水利水电施工企业应按规定安排相关岗位人员进行职业健康检查，进行的职业健康检查不包括（)。
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根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行稿）》要求，水利工程承包单位对分包单位的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗情况应进行监督检查，需持证上岗的岗位，不安排无证人员上岗作业。
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水利水电施工企业应按规定及时为相关从业人员办理（）。
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水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。
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水利水电施工企业应按《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安监总局第27号令）规定，及时、如实（）申报生产过程存在的职业危害因素。
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某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。
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煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员（）进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。
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水利水电施工企业应安排相关部门或人员对（）安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，否则在开展水利安全生产标准化评审时，该项需扣分。
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燃气经营企业的服务人员，应按国家规定取得相应的（），并进行岗位培训。
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水利水电施工企业应按规定进行危险源辨识、评价，危险源辨识的内容只包括施工安全涉及的人员、场所、设备等。
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乙是一家水利工程承包单位，负责甲单位的水库除险加固作业，丙是此次工程的施工监理单位，丁和戊是乙的分包单位。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行稿）》要求，乙应该对（）的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗情况应进行监督检查，需持证上岗的岗位，不得安排无证人员上岗作业。
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水利水电施工企业应为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备相适应的职业健康保护设施、工具和用品。
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企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
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水利水电施工企业为从业人员进行离岗后的职业健康检查。
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施工企业根据有关规定，按期组织员工体检，并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
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根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行）》，水利水电施工企业应按规定及时为相关从业人员办理保险，主要包括（）。
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依据华电集团《电力安全工作规程》从事有职业病危害岗位人员的健康检查，应按（）有关规定进行。
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水利水电施工企业为从业人员进行（）的职业健康检查。 ①上岗前 ②岗中 ③离岗前 ④离岗后
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水利水电施工企业为从业人员进行的职业健康检查不包括（）的。
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企业应组织职业危害岗位人员进行职业健康检查，常讲的“三检”是指的职业健康检查（）
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对从事有害作业的人员，用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检，对健康有特殊要求的劳动者，用工单位必须对其进行()健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。
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企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人（)档案。
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依据《危险化学品安全监督管理办法》，所属企业应当建立企业职业卫生档案和员工职业健康监护档案，对从事接触职业病危害因素的岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）岗位人员
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水利水电施工企业应按规定安排相关岗位人员进行职业健康检查，主要包括（)的职业健康检查。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）