简述员工民主参与的概念。
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在保卫队伍的建设中，要强调民主参与观念，培养民主意识，切实保障保卫人员依法享有各项民主权利，建立各种形式的（）制度，增强保卫人员参与感，激发保卫人员效忠国家的积极性。
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员工民主参与是指（）
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国外员工民主参与的一般形式有（）
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世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。
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世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。
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随着我国民主形式日益丰富，民主渠道逐渐拓宽，公民有更多的机会直接参与决策。下列属于公民直接参与民主决策的是：（）
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发扬基层民主，应健全（），加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。
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民主理财实际是一种责任理财，它强调广大员工（）的高度统一，要求广大员工对自己参与选择的后果负责。
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工会通过（），组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
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目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
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国外员工民主参与的形式有（）。
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我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（）参与重要领导岗位人选的民主推荐。
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在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
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某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。
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“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。
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职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
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民主参与和民主监督是计划生育协会的（）之一。
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由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）
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员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
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学校管理实行民主管理，充分发挥全校教职员工的积极性，共同参与学校的管理工作，依靠群众的智慧和力量，把学校工作做好。这是体现（）。
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目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。（ ）
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和其他民主参与管理形式相比，（）具有其他民主参与管理形式不可替代的作用
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20世纪70年代以来，参与式民主理论开始复兴，成为当代西方民主理论的一个新的热点。l970年帕特曼的《参与和民主理论》成为了参与式民主理论兴起的标志；1984年巴伯的《强势民主》主张以参与式的强势民主弥补代议制弱势民主的不足；80、90年代以来哈贝马斯的话语民主理论、博曼等人的协商民主理论都积极倡导参与式民主，从而呈现出参与式民主复兴的理论景观。
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以下属于员工民主参与的具体形式有（）
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