交货期的考核主要是通过（）来进行评价。
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工作质量主要是考核评价供应商在供货过程中的差错，常用（）来衡量。
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目标管理是一种通过科学地制定目标、（），依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
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供应商绩效评价指标体系中，供应指标用来考核供应商的交货表现，该指标主要涉及（）。
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对作业和流程的执行情况进行评价时．使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。
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职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观、公正，、科学规范地评价与认证的活动。
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建设工程项目考核主要从()方面进行评价，采用的基本方法是对比法。
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“五要素”调查法主要通过对企业法宝代表人品行（）等内容的调查来对企业进行综合评价。
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职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对（）进行测试和判断的过程。
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营养状况的评价，一般是通过（）来进行综合评价。
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某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。
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在全系统开展目标管理考核工作的主要目的，是通过实事求是确定年度工作目标，全面、客观评价各单位工作情况，促进工作落实，带动工作创新，保证各项工作任务圆满完成.
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对作业和流程的执行情况进行评价时，使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。（ ）
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职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观、公正、科学规范地评价与认证的活动。
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内部审计机构应通过定期的检查，对内部审计质量进行考核和评价。
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对于核单的评价，可以用核单时间来进行考核。（）
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对作业和流程的执行情况进行评价时，使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。（ ）
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职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
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招标人应做好合同执行的考核评价，对合同执行过程中出现的交货进度、（）、质量、（）等问题，采取处罚措施并记入诚信体系档案。
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会计职业道德评价的方法主要通过（）来进行。
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对于全绝缘变压器，应通过感应高压试验对（）（）绝缘进行考核；对于半绝缘的变压器，因为不能进行工频耐压试验，所以对其（）（）绝缘的考核，只能通过感应高压试验来进行。
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对地区公司服务评价，目前主要通过哪些考核指标？（）
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各单位应通过资信评价及合同履约评价等监管手段对监理单位进行评价考核，评价和考核结果作为框架招标及设计费用结算依据（）
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《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，机关部室领导班子年度履职考核，由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成，内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行，主要测评能力素质、（)等四个方面。
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