很据个人所得税法的规定,综合所得适用() 超额累进税率
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我国现行的《个人所得税法》规定,职员工作过程中取得的工资薪金所得适用()的九级超额累进税率。
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在个人所得税的征收中,个人工资、薪金所得适用的比例税率是在5%至()间的超额累进税率。
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计算题:李某2013年2月取得收入5800元,若规定的免征额为2000元,适用超额累进税率,具体为:应纳税所得额2000元以下的,适用税率为5%;应纳税所得额2000─5000元的部分,适用税率为10%;应纳税所得额5000─10000元的部分,适用税率为15%。计算李某此项收入的应纳税额。
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合伙人为个人时,比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目,适用()的五级超额累进税率,计算征收个人所得税;合伙人为企业时,适用企业所得税税率,计征企业所得税。
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工资薪金所得适用5%—45%的9级超额累进税率。
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根据现行相关规定,如果有限合伙人为自然人,股息红利和股权转让所得均按照投资者个人的“生产、经营所得”,适用()的超额累进税率,计缴个人所得税。
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根据规定,工资、薪金所得和个体工商户的生产经营所得适用5%~45%的超额累进税率计算缴纳个人所得税。
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下列所得中哪些适用超额累进税率( )。
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现行的《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
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超额累进税率是指按照计税依据的()分别累进征税的累进税率。即将计税依据(如所得税的应纳税所得额)分为若干个不同的征税级距,相应规定若干个由低到高的不同的适用税率,当计税依据数额由一个征税级距上升到另一个较高的征税级距时,仅就达到上一级距的部分按照上升以后的征税级距的适用税率计算征税。
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承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权,仅是按合同(协议)规定取得一定所得的,其所得按工资、薪金所得项目征税,适用()的超额累进税率。
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根据《个人所得税法》的规定,工作薪金所得适用( )超额累进税率。
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工资、薪金所得适用3%--45%的9级超额累进税率。()
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个体工商户的生产、经营所得,适用五级超额累进税率。税率为( )
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根据个人所得税的规定,工资薪金所得适用( )超额累进税率。
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个体工商户的生产经营所得适用( )的超额累进税率。
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李某2013年2月取得收入5800元,若规定的免征额为2000元,适用超额累进税率,具体为:应纳税所得额2000元以下的,适用税率为5%;应纳税所得额2000─5000元的部分,适用税率为10%;应纳税所得额5000─10000元的部分,适用税率为15%。计算李某此项收入的应纳税额。
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根据《个人所得税法》规定,下列项目中,适用超额累进税率的个人所得的有( )。
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个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包承租经营所得,适用的超额累进税率是()。A.5%-45%
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综合所得适用3%-45%的7级超额累进税率。()
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个体工商户的生产经营所得适用()的超额累进税率。
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个体工商户的生产经营所得,适用()的超额累进税率。
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个人所得税的税率中,综合所得适用()的超额累进税率。
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适用7级超额累进税率计算个人所得税的应税所得为()。