用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。()此题为判断题(对,错)。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地哪些部门报告?确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和()报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由医疗保险机构承担。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应如何处理?
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
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《职业病防治法》规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()部门报告。
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时()
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知用人单位。
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
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用人单位和医疗机构发现职业病病人或疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。()
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根据《职业健康检查管理办法》,职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,同时向所在地报告。发现职业禁忌的,应当及时告知用人单位和劳动者()
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人而无需通知用人单位。()
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。()
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()。A.单位B.劳动者本人和用人单位C.个人D.安监部门
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根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。C
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用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以暂时解除或者终止与其订立的劳动合同,待诊断为非职业病时,再与劳动者订立劳动合同。()
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《职业病防治法》规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()部门报告
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《职业病防治法》中规定用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病.疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,并对相关人员可以依法给予降级或者撤职的处分,下列属于处分对象的是()
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医疗卫生机构发现疑似职业病人时,只要通知用人单位即可()
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《职业病防治法》规定医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知并及时通知用人单位()