《变电评价管理规定》要求,状态评价班副班长(专业工程师)履行的职责有,负责编写()等技术资料
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根据变电检测管理规定,国网设备状态评价中心(以下简称“国网评价中心”)履行以下职责()
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年度状态评价中班组评价应由()开展,实行专业化评价。省检修公司应由变电检修中心专业班组开展,县公司应县公司运检班组开展。
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精益化管理评价是综合专业巡视、带电检测、在线监测、例行试验、诊断性试验等各种技术手段,依据电网设备状态评价导则每年集中组织开展的变电设备状态评价工作。
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按照35kV变电站精益化管理评价流程,(),运维单位组织专业人员开展自评价,对发现的问题进行整改。
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精益化管理评价目的是强化变电专业管理,以评价促落实,建立设备隐患排查治理常态机制,推动()有效落实,为大修、技改项目决策提供依据。
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年度状态评价是综合专业巡视、带电检测、在线监测、例行试验、诊断性试验等各种技术手段,依据()每年集中组织开展的变电设备状态评价工作。
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根据变电检测管理规定,省公司状态评价中心履行以下职责()。
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班组评价应由状态评价班开展,实行专业化评价。省检修公司应由变电检修中心专业班组开展,县公司应县公司运检班组开展。
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年度状态评价是综合专业巡视、()等各种技术手段,依据电网设备状态评价导则每年集中组织开展的变电设备状态评价工作。
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()的缺陷定性应与主设备的缺陷管理相同,其状态评价按《输变电设备状态评价标准》(Q/CSC10010-2004)的要求开展。
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水利水电施工企业相关方管理中,要求收集分包方的资料,对分包方进行全面评价和定期再评价,收集资料和评价的内容主要包括经营许可、资质证明、专业能力、人员结构和素质、机具装备、工程业绩和信誉和技术质量、安全、施工管理的保证能力。
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《变电评价管理规定》要求,状态评价班班长履行的职责有负责本班评价工作计划编制,组织开展()、评价策划、评价实施、问题整改管理、基础管理等各项班组工作
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500(330)kV及以上变电站评价流程规定:每年1月至5月,组织专业人员开展自评价,对发现的问题进行整改()
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变电精益化管理评价目的是强化变电专业管理,以评价促落实,建立设备常态机制,推动各项制度标准和反事故措施有效落实,为大修、技改项目决策提供依据()
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《变电评价管理规定》要求,变电设备重要状态量发生变化时,省检修公司和地市公司运检部应()组织对所辖设备开展分析评价,并根据评价结果及时采取针对性的处理措施
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《南方电网公司输变电主设备运行评价暂行管理办法》中规定,各分(子)公司工程管理部门职责是:按照要求及时反馈输变电主设备在监造、基建安装、调试检测等方面发现的公司生产技术部()
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《变电评价管理规定》要求,运维单位评价应由省检修公司和地市公司成立由变压器类、开关类、()和变电运维等方面专业技术人员组成专家组,编制状态检修综合报告
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《变电评价管理规定》要求省检修公司变电检修中心在变电评价工作中的职责有,落实精益化管理评价发现问题的()工作
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《变电检测管理规定》:电气试验班副班长(专业工程师)岗位职责有()。
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省公司设备状态评价中心(以下简称“省评价中心”)在变电评价管理中履行以下职责()
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变电评价管理规定每年()月运维单位运检部组织年度评价执行班组开展所辖设备年度状态评价,提出初评意见,编制设备状态评价报告
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变电评价管理规定年度状态评价依据电网设备状态评价导则()集中组织开展的变电设备状态评价工作
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变电评价管理规定设备带电检测数据发现异常后对设备进行的状态评价属于()
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建设管理的输变电工程,负责指导、检查、评价、考核施工、监理单位风险管理工作,按要求开展施工安全风险管理工作()
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