把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）
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心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
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人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。
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（）又叫做系统研究，就是将人的心理发展作为一个整体结构来研究，探讨一定发展阶段的整体面貌。
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什么是组织行为？组织行为作为一个整体行为包括哪三个部分？
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把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是（）
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组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律性。
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组织行为学作为（），必须按照一定的研究程序，探讨组织环境中人们行为的规律性。
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柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
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社会学是把社会作为一个整体，来研究社会各个组成部分及其相互关系，来探讨社会的发生、发展及其规律的一门综合性的社会科学。
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现代人机工程学研究的方向是：把（）系统作为一个统一的整体来研究，以创造最适合于人工作的机械设备和作业环境。
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组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。
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在现代管理理论的形成阶段，（）研究的主要是把企业作为一个整体来研究其管理。
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（）心理学反对把意识分解为元素，而强调心理作为一个整体、一种组织的意义。
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为了整体把握和全面认识管理的结构与性质，揭示管理的历史发展规律，需要把管理作为（）来研究。
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简要说明把材料与主题组成一个有机整体的组织形式。
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现代土力学的特点之一就是把土在受力以后所表现出来的（ ）、（ ）、（ ）和稳定以及时间因素的影响等特征作为一个整体来研究其本构关系。
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管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。
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现代土力学的特点之一就是把土在受力以后所表现出来的（ ）、（ ）、（ ）和稳定以及时间因素的影响等特征作为一个整体来研究其本构关系。
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情景模拟法是研究者把被试者置于一个人工模拟的工作环境中，来（）个体心理素质和能力，以便研究个体心理活动规律和行为规律。
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行为科学是从人的需要、欲望、动机、目的等心理因素的角度研究人的行为规律，特别是研究()，并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为，以实现提高工作效率，达成组织的目标。
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作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学，最先产生于本世纪50年代至60年代的()。
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根据被研究者的工作总结来研究其心理和行为特点，这种组织行为学的研究方法是（)
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柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动。
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做为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的
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