TOC认为，一个企业的最终目标是（）。

相似题目

• 企业采购战略制定是一个基于采购环境分析，确定采购目标，计划与选择采购策略、最终形成采购规划的过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下定价目标，哪一个是出版社定价的最终目标（）。

  A . 销售目标 B . 竞争目标 C . 品牌目标 D . 利润目标

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• 4C理论认为，如果一个营销组合中包括合适的产品，合适的价格，合适的分销策略，和合适的促销策略，那么这将是一个成功的营销组合，企业的营销目标也可以藉以实现。（）

  A . 正确 B . 错误

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• TOC认为，生产系统衡量的作业指标应该是有效产出、库存和（）。

  A . 市场占有率 B . 销售量 C . 运行费用 D . 生产量

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• 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。它们是：你是谁，你想干什么，你能干什么，环境支持或允许你干什么，最终的职业目标是什么。而且认为先回答出前面四个问题，那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 差距分析是比较一个企业的最终目标与预期业绩之间的差距，并确定可以填补差距的方法。在分析外部环境和业务单位战略差距时不包括()

  A . 宏观环境与业务单位战略差距 B . 产业环境与业务单位战略差距 C . 产业竞争对手与业务单位战略差距 D . 主要利益相关者与业务单位战略差距

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• TOC认为，在生产系统中，是有效产出最高的环节决定着整个系统的产出水平。

  A . 正确 B . 错误

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• TOC认为，一个企业的最终目的就是：现在和将来赚取更多的利润。

  A . 正确 B . 错误

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• TOC认为，一个企业的最终目标就是：现在和将来赚取更多的利润。

  A . 正确 B . 错误

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• TOC认为，在生产系统中，是有效出最高的环节决定整个系统的产出水平。

  A . 正确 B . 错误

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• 斯坦纳在他1982年出版的（）一书中认为企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实，并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。

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• 若对罐内壁清洁后的最终清洁水的检测，TOC、pH、电导率均合格，能否认为残留物限度是在可接受范围（中药注射剂）？（FL1）

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• 上海摩道网络科技有限公司周忠庆董事长认为一个企业最大的目标是下列哪一个？（）

  A . A、成为上市公司 B . B、成为世界500强 C . C、成为最人性化的公司 D . D、成为永续存活的公司

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• TOC.把企业看作是一个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有（）个约束因素。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• TOC把企业看作是一个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业流程管理的目的是把流程上所有的活动整合起来，形成一个有机的整体，其最终目标是（　）。

  A . 满足顾客的需要 B . 提高企业整体绩效 C . 实现流程规范化 D . 强调横向整合与协调

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• TOC把企业看作是-个完整的系统，认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 邓小平从历史活动主体所追求的价值目标、最终目的的角度揭示了社会主义的本质，认为社会主义社会的最终目标和结果是( 　 　)。

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• 邓小平从历史活动主体所追求的价值目标、最终目的的角度揭示了社会主义的本质，认为社会主义社会的最终目标和结果是( )。

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• 由于()，以企业价值最大化作为财务管理目标，通常被认为是一个较为合理的财务管理目标

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• （）既是企业集团发展的动力源泉和最终目标，也是集团中每个成员企业的动力源泉和最终目标。

  A.经济利益 B.控制权 C.剩余索取权 D.分配权

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• 人力资源尽职调查是整个并购过程中尽职调查的一个重要环节，是最终促使交易成败的关键组成部分，是对目标企业的人力资源相关风险的识别与规避。()

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• 非营利企业的目标 假设你是一个非营利企业（或许是非营利的医院)的财务经理，你认为什么样的财务管理目标将会是恰当的？

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