属于主观评价法的是（）
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方案评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法，下列属于定性评价法的是（）。
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主观负荷评价法的简写字母是（）
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下列安全评价方法中不属于定性评价法的是（）。
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下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。
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下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（）
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下列不属于主观评价方法的是（）
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主观评价法的类型有（）
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价值判断：是对某事物或是某现象的主观评价，它直接陈述的不是客观事实或客观规律，而是判断主体的价值取向。根据上述定义，下列各项中不属于价值判断的是（ ）。
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X线影像诊断的正确性，相当程度上依赖于X线影像的质量，而影像形成过程中的每个环节都可能导致影像质量下降。影像质量下降的后果是使诊断信息丢失，影响正确诊断。影像质量评价是对影像形成过程中的各个环节的性能进行评价，从而确定所成影像的质量好坏及是否符合诊断要求。属于主观评价法的是（）
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下列选项不属于赢得值法的评价指标的是（）。
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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，不属于导致误差原因的是()。
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不属于主观评价法的缺陷的是（）
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下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
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关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。
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对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
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以下属于绝对评价法的是：
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以下属于相对评价法的是：
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属于演绎推理评价法的是（）
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下列不属于岗位评价中排序法的主要步骤的是（）。
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下面不属于失语症的功能评价法的是（)。
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简单评分法的分析步骤如下：①对各备选方案的各项指标进行评价;②计算综合指标值;③根据对各项指标标准的满足程度确定备选方案各项指标的评分值;④确定技术方案的评价标准。下列属于正确的排序的是()。
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（)指的是主要通过人的主观评价才能得出结果的评价指标。
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以下属于人力资源战略规划评估财务指标评价法的是（)。
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以下属于人力资源战略规划评估非财务指标评价法的是（)。
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