创业团队内部遇到冲突应该（）。
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在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）
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在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）
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在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）
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团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。
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当创业遇到困难时，需要坚强的（）克服心理冲突，将创业实践活动进行到底。
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医药代表在日常工作中遇到问题，当不能确定与“准则”的规定或与所属公司内部标准工作规程是否冲突时，应该：（）
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建立高校“创业导师”团队，帮助解决创业学子在创业中遇到的问题和困难是高校参与“大众创业、万众创新”的重中之重。
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优秀创业团队是由一群志趣相投的人组成，因此发生团队冲突是不正常的。
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关于创业团队的冲突，以下说法正确的是（ ）
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冲突在创业团队中是一种常态，创业团队成员无法逃避冲突的存在。
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创业团队冲突会经历6个阶段。（ ）
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创业团队内部遇到冲突应该（）。
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创业团队内的冲突分为两大类即认知冲突与（ ）
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创业团队内部的冲突不是只有消极影响的。（）
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创业团队冲突分裂的原因有（ ）
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当创业遇到困难时，需要坚强的( )克服心理冲突，将创业实践活动进行到底。
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在大部分家族企业的创业团队中,情感冲突可能会导致团队绩效降低。()
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团队形成的过程是（）。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。
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当创业遇到困难时，需要坚强的（ ）克服心里冲突，将创业实践活动进行到底。
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创业团队中容易出现哪种冲突？
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（)是导致团队内部或团队之间发生冲突的最直接因素。
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作为销售团队一员，在团队中难免遇到冲突，冲突可以理解为激烈的争论，有一定正向作用，但其危害也不能忽视，如（）
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2、要打造稳定的创业团队，遇到分歧决策的时候要实行一人一票的投票权。
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团队形成的过程是：（）①团队的组建，②团队内部冲突，③团队的规范，④团队的执行，⑤团队的发展
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