蓝海战略是一种崭新的战略思维，其制定和实施的方法也完全不同于典型的战略规划。下列属于指导蓝海战略实施的原则是（）。
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下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
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组织制定战略计划的过程是一种严谨的科学，而不是一种艺术。
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2005年湖南卫视《超级女声》创造的财富有：赞助商投入1.08亿元，短信收入3000万元，唱片预售收入1800万元，3场演唱会出场费300万元，广告代言和娱乐经纪至少2000万元。这是湖南卫视重新构筑市场边界，打破现有竞争局面，实施蓝海战略的结果。按照蓝海战略重建市场边界的基本法则，其主要体现了（）。
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战略管理的流程分为战略分析、战略制定和战略实施，在战略制定时，进行战略选择的标准包括（）
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制定国家创业战略与体系是一种（）。
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制定蓝海战略需要检讨多种问题，其中不包括（）
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钱德勒认为战略是一种明确地设定企业的（），制定达到这些目标所需的主要行动计划、部署必要资源的一种方法。
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红海战略和蓝海战略的比较中，下列说法错误的是（ ）。
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战略实施计划制定的方法包括（）。
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（）是企业制定战略目标常用的一种有效方法，是根据产品的销售量、成本和利润三者之间的关系，从而分析各种方案对企业盈亏的影响，并从中选择出最佳的战略目标。
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相对于消极战略来说，类别轮换战略是一种积极的股票风格管理方法。（）
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滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法
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战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学，其管理决策和行动目的在于实现组织的目标。
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核心竞争力理论是指一种强调以企业生产、经营行为及其过程中的特有能力为出发点制定和实施企业竞争战略的理论思想。
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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
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企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
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战略思维是一种直观性的逻辑性思维。
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战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。
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制定蓝海战略常用分析工具与框架：
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制定蓝海战略的四条原则是：
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大战略是一种经济学，其确立要综合后果和成本的效益对比。
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蓝海战略是由（ ）和（ ）提出的。
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现代企业战略管理的任务就是通过（），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。 A．综合管理、战略实施和日常管理 B．战略制定、综合管理和日常管理 C．战略制定、战略实施和综合管理 D．战略制定、战略实施和日常管理
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战略型思维是一种高层次的思维活动，它具有的特征是（)。