劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
相似题目
-
由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
-
《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
-
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。【2015】
-
我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是（）。
-
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
-
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()
-
《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，李女士身强力壮，不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。
-
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。
-
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
-
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
-
《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。?
-
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。
-
劳动法中还包括对女职工与（）的特殊保护办法。
-
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
-
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（ ）。
-
下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
-
国家对女职工实行特殊劳动保护，不得安排在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
-
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。
-
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
-
《劳动法》规定：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由责令整改并处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任（）
-
为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因（）特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。