根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于要约失效的情形有（）。

  A . 要约人依法撤回要约 B . 要约人依法撤销要约 C . 承诺期限届满，受要约人未作出承诺 D . 受要约人对要约的内容作出实质性变更

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• 根据合同法律制度的相关规定，下列各项中，属于法定免责事由的有()

  A . 自然灾害 B . 政府行为 C . 战争的爆发 D . 交通事故

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• 根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。

  A . 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B . 发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 C . 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 D . 企业为抢占市场份额，需要延长劳动时间的

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于合同成立的情形有（）。

  A . 甲向乙发出要约，乙作出承诺，该承诺除对履行地点提出异议外，其余内容均与要约一致 B . 甲、乙约定以书面形式订立合同，但在签订书面合同之前甲已履行主要义务，乙接受了履行 C . 甲、乙约定采用合同书形式订立一合同，但在双方签章之前，甲履行了主要义务，乙接受了履行 D . 甲于5月10日向乙发出要约，要约规定承诺期限截止至5月20日，乙于5月28日发出承诺信函，该信函5月30日到达甲，甲未作任何表示

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• 赠与合同履行后，受赠人有特定忘恩行为时，赠与人有权撤销赠与合同。根据合同法律制度的规定．下列各项中，属于此类忘恩行为的有（）。

  A . 受赠人严重侵害赠与人亲属 B . 受赠人严重侵害赠与人 C . 受赠人不履行赠与合同约定的业务 D . 受赠人对赠与人有扶养业务而不履行

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，不属于一般保证的保证人不得行使先诉抗辩权的是（）。

  A . 债务人被宣告失踪，且无可供执行的财产 B . 债务人移居国外，但国内有其购买现由亲属居住的住宅 C . 债务人被宣告破产，中止执行程序 D . 保证人曾以书面方式向主合同当事人表示放弃先诉抗辩权

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，不属于无效合同的是（）。

  A . 违反国家限制经营规定而订立的合同 B . 恶意串通，损害第三人利益的合同 C . 显失公平的合同 D . 损害社会公共利益的合同

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，一律属于要约邀请的有（）。

  A . 拍卖公告 B . 招标公告 C . 招股说明书 D . 商业广告

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。

  A . 劳动者达到法定退休年龄的 B . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C . 用人单位决定提前解散的 D . 劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效格式条款的有（）。

  A . 有两种以上解释的格式条款 B . 恶意串通损害国家利益的格式条款 C . 损害社会公共利益的格式条款 D . 违反法律强制性规定的格式条款 E . 提供格式条款一方加重对方责任的格式条款

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效合同的有（）。

  A . 限制民事行为能力人订立的依法不能独立实施的合同 B . 以合法形式掩盖非法目的的合同 C . 违反法律或社会公共利益的合同 D . 一方以胁迫方式订立的不损害国家利益的合同

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于要约失效的情形有（）

  A . 承诺期限届满，受要约人未作出要约 B . 受要约人对要约的内容作出实质性变更 C . 要约人依法撤回要约 D . 要约人依法撤销要约

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

  A . 劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 劳动者患病并在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据保险法律制度的规定，下列各项中，属于保险合同当事人的是（）。

  A . 保险人 B . 保险代理人 C . 保险经纪人 D . 受益人

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• 根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效格式条款的有()

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于不得撤销要约的情形的有()。

  A．要约人确定了承诺期限 B．要约已经到达受要约人 C．要约人明示要约不可撤销 D．受要约人已发出承诺的通知

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效合同的有（）

  A．限制民事行为能力人订立的依法不能独立实施的合同 B．以合法形式掩盖非法目的的合同 C．违反法律或社会公共利益的合同 D．一方以胁迫方式订立的不损害国家利益的合同 此题为多项选择题。

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效格式条款的有（）

  A．有两种以上解释的格式条款 B．恶意串通损害国家利益的格式条款 C．损害社会公共利益的格式条款 D．违反法律强制性规定的格式条款 E．提供格式条款一方加重对方责任的格式条款 此题为多项选择题。

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效合同的有（)

  A．损害社会公共利益的合同 B． 恶意串通损害国家利益的合同 C． 显失公平的合同 D． 以合法形式掩盖非法目的的合同

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• 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）

  A．行政诉讼 B．劳动仲裁 C．民事诉讼 D．协商

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