利于反馈的考核方法有()。
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不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是()。
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根据《社区矫正对象考核奖惩暂行办法》,社区社会工作站在学习和研究基础上为矫正对象开展了“当新人、做好事、多加分”的宣传服务活动,同时还要求社会工作者在服务开展过程中注意收集活动反馈信息,总结经验,以促进社区矫正制度的不断完善。上述工作采用的是()方法。
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在识字教学中多媒体的运用,有利于及时反馈,及时调整教学过程和方法,收到事半功倍效果,所以多多益善。
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按照干部考核工作程序,在考核反馈阶段考核组向()通报考核情况,听取反映和意见。
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有考核结果,却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些?()。
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有利于提高钩虫卵检出率()可用于流行病学调查和考核药物疗效()用于对丝状蚴进行虫种鉴别和计数()用于对新驱虫药的疗效考核()用于蛔虫病确诊最简便的方法是()
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领导班子的年度考核意见,由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈;领导干部的年度考核意见,一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈,特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
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某社区社会工作站制订了《社区矫正对象考核奖惩办法》,并开展了“做好事多加分”的宣传服务活动,同时还要求社会工作者在服务开展过程中注意收集活动反馈信息,总结经验,以促进社区矫正制度的不断完善。上述工作采用的是()方法。
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生产费用在完工产品与在产品之间分配,有利于考核各项消耗定额的执行情况,且避免了脱离定额成本差异缺陷的方法是( )。
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全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是()
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反馈是听的反应,常用的反馈方法有肯定性反馈、否定性反馈和模糊性反馈3种。
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考绩面谈既是绩效考核实施过程中的重要方法,又是绩效考核结果反馈的重要形式。
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全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是( )。
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有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考核办法是()。
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绩效考核结束后我们可以进行反馈,也可以不进行反馈。
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根据《社区矫正对象考核奖惩暂行办法》,社区社会工作站在学习和研究基础上为矫正对象开展了“当新人、做好事,多加分”的宣传服务活动,同时还要求社会工作者在服务活动开展过程中注意收集活动反馈信息,总结经验,以促进社区矫正制度的不断完善。上述工作采用的是()方法
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()是对员工工作业绩的考核和评定,即根据工作目标或一定的绩效标准,采用科学的方法,对员工的工作完成情况、职责履行程度等进行定期的评定,并将评定结果反馈给员工的过程。
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度评估反馈,又称"360度考核法"或"全方位考核法",是指由员工自己、()等从全方位、各个角度来评估人员的方法
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被考核对象如对考核结果有异议,可向县()申请复核,应予以复议,并将结果及时反馈。
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根据《违章行为监督考核管理办法》,责任部门或人员若对考核结果有异议,应在()个工作日内以书面形式向公司()部门进行反馈
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绩效考核是指对照工作目标或()采用科学的方法,评定员工目标完成情况等,并将结果反馈给员工的过程
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银行分拆信息反馈情况,纳入考核管理,作为对银行考核的参考()
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及时掌握零售客户与消费者对产品及品牌的反馈与评价,有针对性采取措施,有利于调动零售客户品牌培育的积极性()
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便于分析和考核各受益单位的成本,有利于分清企业内部各单位的经济责任是()辅助生产费用分配方法的一个优点
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