福利保障制度的主要内容包括（）。

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• 社会保障制度正是通过政治保障、文化保障乃至精神保障的提供，来达到满足国民福利增长需求并保证不断改善和增进国民福利的目标的。

  A . 正确 B . 错误

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• 待遇优厚的福利国家社会保障的负面影响主要包括（）

  A . 社会保障费收不抵支 B . 产品的国际竞争力下降 C . 助长懒惰 D . 贫富差距扩大

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• 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

  A . ②③④ B . ①②④⑤ C . ①③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 我国养老保障制度发展的目标是建立以福利型养老保障为核心的制度模式。

  A . 正确 B . 错误

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• 社会福利是以老年人、残疾人、孤儿等社会特殊困难群体为主要对象的社会照顾和社会服务，是我国社会保障体系的一部分。我国形成了政府统管、政府行政部门和（）分块负责的社会福利制度。

  A . 民间组织 B . 民政部门 C . 群众团体 D . 社会团体

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• 福利国家型保障模式是最早出现的社会保障制度。

  A . 正确 B . 错误

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• 关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 为保障退休公职人员生活，我国增设了一系列特殊福利待遇，主要包括（）。

  A . 特殊贡献补助费 B . 生活费 C . 护理费 D . 易地安家补助费

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• 由于“马太效应”的存在，理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距，进行社会福利的二次分配，使得起点公平得以重建、过程公平得以保证，从而实现相对的结果公平。一般而言，国家应制订的政策制度包括（）。 ①合理的税收制度 ②就业制度、工资制度 ③社会保障和员工福利制度 ④教育制度、保险制度

  A . ①② B . ②③ C . ①②③ D . ①②③④

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• 社会福利是我国社会保障制度的重要内容，以下选项属于我国社会福利是：（）。①道路建设②医疗保险③公园扩建④失业培训⑤购房补贴⑥救助灾民

  A . ①③⑤ B . ②④⑥ C . ①②③ D . ④⑤⑥

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• 传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能：（）、（）、保障功能。

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• （）福利是指社会保障中流向特定群体的福利，包括需要经过家计调查的“城市最低生活保障”和农村“五保”供养制度。

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• 20世纪80年代以来，福利国家对社会保障制度的改革措施主要有如下几点：（）。

  A . A、削减福利支出； B . B、调整福利结构； C . C、扩充社会保障资金来源； D . D、引入私营机制； E . E、增加福利项目。

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• 美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列（）：①战争期间稳定工资的政策；②社会保障体系的发展及政府的强制作用；③优惠的税收待遇；④人口构成的变化；⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。

  A . ①②③④ B . ①②③⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”

  A . ①②③④ B . ②③④⑤ C . ②③⑤ D . ①②③④⑤

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• 社会福利不同于社会保障体系中其他内容的主要方面是什么（）

  A . 覆盖对象最为广泛 B . 免费、减费提供某种生活用品或劳务 C . 法制性、政策性最强 D . 经费主要来源于社会集资

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• 福利型社会保障制度的特点主要有（）

  A . A、保障的标准是保障国民的基本生活 B . B、保障对象是全体社会成员 C . C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量 D . D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障 E . E、福利支出由企业、政府、个人共同负担

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• 福利社会国家对社会保障制度的改革措施主要有（）。

  A . 增加福利支出 B . 减少社会保障资金来源 C . 稳定福利结构 D . 引入私营机制

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• 员工福利制度的宏观作用不包括（） ①激励员工、吸引人才 ②对社会保障进行补充 ③营造企业文化 ④缓解人口老龄化引起的问题

  A . ①② B . ①③ C . ①②④ D . ①③④

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• 团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。

  A . ①③④ B . ①②③④ C . ①②④ D . ②③④

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• 福利国家型的社会保障制度主要是以英国和瑞典为代表的欧洲国家实行的由国家高度统一管理和支配的社会保障制度。()

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• 团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展

  A．①③④ B．①②③④ C．①②④ D．②③④

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• 福利国家对社会保障制度的改革措施主要有()

  A．削减福利支出 B．调整福利结构 C．扩充社会保障资金来源 D．引入私营机制

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• 简述社会保障制度中福利国家模式的主要特点和代表国家。

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