信息收集的意义有()。

A . 提供绩效考评的基础依据 B . 发现专业技术人员绩效问题并提出绩效提升的意见和建议 C . 研究专业技术人员绩效优异或低下的深层次原因 D . 总结、推广技术人员绩效优异或低下的经验教训

时间:2022-11-06 06:45:29 所属题库:绩效管理与业务能力提升继续教育题库

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