根据我国现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者在国庆节和春节均享有()天法定休假。
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根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
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《中华人民共和国劳动法》:用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
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我国现行法律、行政法规、行政规章和我国履行的国际公约是外贸管制的法律渊源。
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我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:()国庆节;法律、法规规定的其他休假节日”。
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根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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我国现行法律制度体系包括:宪法、法律、行政法规、地方性法规和部门规章。()
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根据我国现行有关法律法规的规定,煤矿企业必须依法参加()。
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根据我国现行法律法规规定,当事人起诉实行()
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根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。
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根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的; Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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根据我国现行登记管理法律、法规规定,市场主体登记分为()三类。
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根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
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根据我国《合同法》的规定,违反法律、行政法规和规章强制性规定的合同无效。()
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我国现行的国防法规主要有四个层次:法律、法规、规章、地方性法规。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A (元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。) B (元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。) C (元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。) D (元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。)
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根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有的权利不包括()。
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根据自2012年10月1日起施行的《常州市行政执法程序暂行规定》,行政机关在公民处于失业、年老、疾病或丧失劳动能力等情况下,依照法律、法规、规章和政策的规定,对其无偿提供物质帮助或优待的行为是()。
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根据GB50500-2013规定,因承包人原因导致工期延误的,在合同工程原定竣工时间之后发生了法律法规、规章和政策的变化,且引起工程造价增减变化的,()。
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()根据我国劳动合同法,如果用人单位__,劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的;②未依法为劳动者缴纳社会保险费的;③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;④其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的;Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。()
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根据现行宪法和其他有关法律的规定,作为我国法的渊源的规范性文件按其制定的国家机关的权限及其效力范围,可以划分为以下几类:宪法、法律、行政法规和规章、军事法规、地方性法规和规章、自治条例和单行条例、特别行政区基本法、国际条约。()
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&34;根据GB50500-2013规定,由于国家法律、法规、规章和政策发生变化影响合同价款调整的,应由__承担()
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