人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）
相似题目
-
人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。
-
设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为()
-
区域劳动人口的数量会影响区域自然资源开发利用的规模．区域人口的素质会影响区域经济的发展水平和区域产业的构成状况。
-
人口数量过多给我国带来的不利影响有（）。①资源紧缺②劳动力不足③环境破坏④就业压力大⑤住房困难
-
人口中处于劳动年龄的那一部分人口称为（）
-
人口年龄构成中（）岁人口的数量和比例是影响学校规模的基本指标。
-
老年抚养比是指老年人口数量与劳动年龄人口数量的比值，2010年，我国农村的老年抚养比约为（ ）
-
人口因素对地价的影响与人口密度、人口数量、人口素质和家庭人口构成密切相关。
-
人口数量、年龄构成、生理状况、文化水平构成了社会组织的（）。
-
在美国，由于移民数量增长很快，总人口和就业人口将持续多元化。预计2014年，拉美裔和亚裔人口的数量将超过美国总人口的20%。有趣的是，许多移民正避开消费昂贵的海岸城市，选择在更小的乡村小镇定居。这些劳动者大多存在于低收入的劳动密集型行业，如建筑、旅店、绿化等。如果入境政策收紧，这些行业很可能面临劳动力短缺。人口的种族构成的变化属于PEST分析中的（）
-
制约人力资源数量的人口因素不包括（）
-
有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()
-
社会劳动者是指可以从事社会劳动的那部分人口，即具有劳动能力的人口。
-
人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。
-
人口数量、生育率与人力资源的数量呈（）。
-
在短期劳动力供给分析中，一般假定人口规模是一定的，劳动力资源数量是不变的。
-
人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体,系进行社会生产不可缺少的基本物质条件。
-
已知总人口为195.4，成年人口为139.7，失业者数量为5.7，就业者数量为92.3，则劳动力为（ ）
-
区域劳动人口的数量会影响区域自然资源开发利用的规模.区域人口的素质会影响区域经济的发展水平和区域产业的构成状况。此题为判断题(对，错)。
-
企业宏观环境中的人口环境主要是指一个国家或者地区的人口数量和社会学特点，包括居民的性别结构、年龄结构、文化水平、区域分布、民族构成、收入状况，以及居民在工作、消费、闲暇方式上的选择。
-
人口数量、质量、构成及人口流动、分布的变化是（）
-
5、由于人力资源属于人口的一部分，因此人口的（）会影响人力资源的数量。
-
4、有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指什么？
推荐题目
- 试述楼板层的组成？
- 子宫内膜癌侵犯深肌层的主要影像学征象是（）
- 恶劣天气能见度在（）m以内，机动车辆应停止行驶。
- （）是我国设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。
- 无料钟高炉料线一般不作为主要调剂手段，如需调整，每次调整量不得超过（）。
- 钻杆都是下列哪一种钢管制造（）。
- 盘状红斑狼疮有以下特点，哪一项除外（）
- 收入是指企业在（ ）中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。
- 太息多因（)A．肺失宣降B．肺气不足C．脾气虚弱D．肝气郁结E．肾不纳气
- 信息分析与判断中需要对同类事物的信息进行对比以确定相似点和相异点，对比有两大类型，即纵向对比和横向对比。以下对纵向对比阐述不正确的是（）。