企业价值观的形成以价值观的（）为前提。
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创新菜点必须以可食性为前提，体现食品的价值。
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甲公司以增发市场价值为1200万元的本企业普通股为对价购入乙公司100%的净资产形成非同一控制下的企业合并，假定该项企业合并符合税法规定的免税合并条件，且乙公司原股东选择进行免税处理。购买日乙公司不包括递延所得税的可辨认净资产公允价值为1000万元，账面价值为800万元，则下表述中不正确的是（）。
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整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。
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以一定的价值判断为基础，提出分析和处理问题的标准，作为决策的前提和制定政策的依据的分析方法是（）
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甲公司是国内一家大型体育用品企业，拥有国内市场份额第一的体育品牌，具有很高的知名度和较高的消费者忠诚度。经过多年的努力，企业形成了完善的规章制度，建立了遍布全国的专卖店销售网络。公司员工在企业创始人的带领下，以"产业报国"为价值观，形成了极强的凝聚力。根据上述信息，可以判断甲公司拥有的无形资源有（）。
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（）是指企业以消费者对商品价值的理解度为定价依据，运用各种营销策略和手段，影响消费者对商品价值的认知，形成对企业有利的价值观念，再根据商品在消费者心目中的价值来制定价格。
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树立正确的审美观与认识观，自觉提高自身的精神审美素质，必须以充分认识审美眼光的重要价值为前提。（）
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企业形象广告策划“以定位为核心，以创意为前提”，而科学的定位、好的创意又必须通过（）才得以展示其自身的价值。
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企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。
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（）是思想政治修养的基础，是指导导游人员逐步形成科学的世界观和人生观、价值观的前提。
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企业价值观的形成以（）为前提。
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职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实。
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企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。
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企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
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心智模式是在长期的生活、学习、工作中形成的，并以价值观与世界观为基础。
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通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。
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（）是近十余年形成的一种全新的管理理念，它有别于传统管理思想的关键之处，在于将已被公认了的重要资源—客户纳入企业资产，并以客户资产为核心，优化配置企业资源，创造企业价值最大化。
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商业服务创新是指在服务过程中,企业应用新思想、新技术来改善或变革现有的服务流程和产品,以提高服务的和效率、扩大服务范围、更新服务内容,为顾客创造新的价值,最终形成企业的竞争优势
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对于同一控制下的企业合并形成的长期股权投资，只能以被投资方所有者权益的账面价值为基础确认长期股权投资。
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价值的存在要以使用价值的存在为前提,使用价值是价值的物质承担者,价值寓于使用价值之中。( )
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甲公司是国内－家大型体育用品企业，拥有国内市场份额第－的体育品牌，具有很高的知名度和较高的消费者忠诚度。经过多年的努力，企业形成了完善的规章制度，建立了遍布全国的专卖店销售网络。公司员工在企业创始人的带领下，以“产业报国”为价值观，形成了极强的凝聚力。根据上述信息，可以判断甲公司拥有的无形资源有（）。
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以公允价值为基础计量的前提条件包括（)。
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以有效市场假设为前提的价值评估方法是( )。
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企业价值观的形成以价值观的（)为前提。
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