用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。
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用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（），依法追究刑事责任。
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用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处罚款（）
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建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定，对其直接负责的主管人员依法给予（ ）的处分。
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用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
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建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定，由（）依法进行处理。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位违反本法规定，出现（），可处五万元以上二十万元以下的罚款。
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、用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定，未报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对（）和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
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根据《职业病危害项目申报办法》，安全生产监督管理部门及其工作人员应当保守用人单位的（）秘密。违反有关保密义务的，应当承担相应的法律责任。
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用人单位违反职业病防治法规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)
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用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，没有报告职业病、疑似职业病的，由安全生产监督管理部门()。
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用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以上5万元以下罚款。
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用人单位违反«职业病防治法»规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对什么人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任？
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《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地()申报危害项目，接受监督。
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用人单位违反职业病防治法规定，未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（)
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依据《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位未及时、如实地申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。（第14条）
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用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对用人单位违反本办法的行为，任何单位和个人均有权向举报或者报告（）
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《职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时.如实向所在地建设行政监督管理部门申报危害项目，接受监督（）
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用人单位违反《职业病防治法》规定，未及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款
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用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和，依法追究刑事责任（）
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用人单位违反《职业病防治法》规定的以下行为,可以直接并处罚款的是（)。
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用人单位职业病防治责任得到落实，规定职业病危害项目申报率达到（)以上。
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用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对（)，依法追究刑事责任。