当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是()
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20世纪80年代末,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是()
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1937年5月24日,罗斯福在向国会提交关于最低工资、最高工时立法的咨文中说:“我们知道,当我们工人的一大部分还没有就业的时候,超时工作和低水平的工资是不能提高国民收入的。”下列措施中最能体现罗斯福上述思想的是()。
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现场工人、现场管理人员、现场外来人员均是生产现场人员管理的对象。
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根据银行法律风险管理制度的层级分类,内部法律制度体系中以下()规章应由总行办公室组织职能部室起草。
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《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》规定,发生重大、恶性案件的,银行业金融机构只需追究案发层级机构及其上一级机构案件责任人员的责任。
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当商店发生紧急停电事件时,商店的最高管理层应立即通过对讲机/电话通知所有管理层人员马上离开办公室到销售区,控制好所管辖的区域,重点控制(),保持员工/顾客情绪稳定,保持走道畅通。
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供不应求时通常采取的措施为:内部调整、内部招募和外部招聘、增加雇员物质鼓励。
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周某为香港公司领导,曾批评过工人许林,许林怀恨在心,蓄意进行报复。一天,许林用钳子将设备上的贵重金属全部拧下,偷放在周某的办公室中,由于设备无法运转,造成经济损失800余万元。公安机关侦查案件时,许林又提出将周某列为怀疑对象,公安机关从周某办公室发现“赃物”后,将周某拘留,后许林罪行暴露,许林的行为应定性为
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20世纪80年代末,美国的一项调查的结果显示,对行政办公、生产作业、专业技术、佣金销售类人员进行的最有效的招募渠道是()
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当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独挡一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做正作的质量了。这段话主要说明()。
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当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每个人学会自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。
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依据道德的(),一个管理者会认为,解雇20%的工人是正当的,因为这将增加工厂的利润,提高留下的80%的雇员的工作保障,并使股东获得最好的收益。
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经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是()o
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在建立企业安全生产责任制时,可首先将本单位从负责人一直到岗位工人分成相应的层级;然后结合本单位的实际工作,对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责作出规定()
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2017年10月,国务院安委会办公室印发《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》指出,明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式,建立起安全生产工作()的工作体系
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C公司是一家生物制药企业.目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最
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《中石化第四建设有限公司直管项目管理费包干使用办法》中要求,当项目管理费结余时,奖励对象为除______外的项目部现场管理人员(不含外聘人员)。
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某企业5月份有关费用资料如下:生产耗用原材料80000元,燃料2000元,电费5000元,生产工人工资30000元,车间管理人员工资5000元,车间办公费500元,企业管理人员工资40000元,支付购买原材料所借款项的利息5000元,固定资产报废清理损失1000元。按“正确划分生产费用与期间费用的界限”的要求,下列费用分类正确是()。
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某企业5月份有关费用资料如下:生产耗用原材料80000元,燃料:2000元,电费5000元,生产工人工资30000元,车间管理人员工资5000元,车间办公费500元,企业管理人员工资40000元,支付购买原材料所值数项的利息5000元,固定资产报废清理损失1000元。按正确划分生产费用与期间费用的界限的要求,下列费用分类正确是()。
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在公司现有协同办公、营销管理、资产管理、财务管理、人资管理等信息化系统的基础上,各业务部门进一步梳理和规范的审批流程及各层级管理人员权限设置()
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社区工作者应该对作为招募对象的居民有所了解,明白他们的需要和利益所在,知悉他们的喜好和心理,这样在招募时才能有较为明确的目标,接触招募对象时也能更有针对性。()
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14、计提车间工人工资10 000元,车间管理办公室人员工资3 000元,记账为()。
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公司章程应规定各层级组织及人员的合规管理职责;明确合规负责人的地位、任职条件、工作职责、任免条件和程序、报告对象等。()
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各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂()
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