制订呼叫中心服务规范是为了规范员工的工作行为，使员工形成良好的工作习惯，确保能够向客户提供快捷、专业化的服务。
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制度化管理指在企业管理过程中强调以科学的规章制度依据，使企业生产经营各个环节、各项工作都有章可循，员工行为受到管理制度的规范与制约，从而使有限资源得到最优化配置的一种管理模式。
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中国农业发展银行员工行为规范中日常工作规范包括（）
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根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--行走，员工在工作中行走一般须靠（），与客人相遇时要稍稍停步侧身立于（），点头微笑，主动让路。
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饭店规章制度、操作程序与服务规范是饭店经营、管理与服务的基本法典。其中饭店制订的对所有员工的要求是指（）。
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根据《华润置地商业物业服务标准》要求，各物业公司应根据实际情况制订（），用于规范员工行为。
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实现企业员工行为规范的个体工作环境应注意几个方面（）.
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为了从严治社、规范员工行为，防范各类案件发生，进一步增强员工责任意识，树立全省农村信用社良好的行业形象，省联社制订了《湖北省农村信用社员工“六不准”》，具体内容什么？
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保证岗位行为规范有效执行的重要措施是（），要求网点负责人要经常检查下属的工作的规范性，通过亲自示范，指导员工进行正确操作，并通过针对性、建设性的谈话，指导员工以后如何处理类似情况。
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《山东省农机安全监理执法检查工作规范》的制订，是为了规范（）的行为。
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安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。
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服务规范化是为了统一员工的服务行为，保证（）。
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公司对员工的服务行为作了具体的规范，安防员工在单人行走时，对走姿也作了规范，要求行走时，两臂以身体为中心，前后自然摆动，前摆约（）。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--行为举止，姿态端正，自然大方，工作中做到（）操作稳，尽量不露出物品相互碰撞的声音。
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建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括（）。
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内部服务流程行为规范是指在网点日常工作中员工进行（）应遵守的行为规范。
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《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。
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培训是指向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程，是由组织安排的对本组织员工所进行的有计划有步骤的培养和训练
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绩效考评是通过制订具体的绩效计划和（)来引导和激励员工，使员工行为与组织目标相一致。
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为了引导公司全体员工力行正道，倡导公司企业价值观，公司特制定了《职业道德行为守则》。其中行为规范主要包括了以下哪些内容（）
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上汽大众员工行为规范，倡导，规范和约束全体员工在工作各领域的行为和态度；要求每位员工（）
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《中国石化全员安全行为规范》日常生活安全行为规定，员工应关注工作时间以外的安全行为，主动学习并掌握防范伤害的知识和措施，特别是（）。鼓励并倡导员工在社会生活中做安全行为的典范
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培训与开发都是为了使员工具备目前和未来岗位所需要的（）、（）、工作态度和行为模式。
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（）是一个国家的政府或政党制订的有关教育工作的指导方针和行政措施，是人们为了规范教育行为而以国家或政党.政府的名义颁布的教育行为指南。
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《日常行为规范》中规定禁止对在工作中违规、违纪的员工，进行的行为（）