小张是一名车间工人，他发现工厂仓库里的东西经常乱堆乱放，安全隐患很大，面对这种情况，他应该（）。
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道路上乱堆乱倒渣土垃圾发现后应当（）清除。
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一个化肥厂的李厂长平易近人，对员工有求必应，结果他发现找自己的人越来越多，从车间主任到普通工人，从技术科长到销售业务员，不断找他请示工作、讨论问题，他均一一奉陪。但苦恼一个接一个纷至沓来：第一，他每天花大部分时间接待来访，没有时间过问工厂的经营大事；第二，他有求必应，来者虽高兴，但来访者的上级意见很大；第三，因情况不清，往往做出错误指导，造成工作损失。请你分析一下，李厂长的毛病主要是什么性质（）。
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甲为某工厂的车间主任，经常批评不认真工作的工人乙。乙怀恨在心，一日，将工厂设备上的贵重金属拧下，放在甲的公文包里。由于设备破坏，机器无法工作，造成经济损失200万元。公安机关侦查时，乙又提出甲可能是犯罪人，于是公安机关在甲的公文包里搜出贵重金属，将甲拘留。乙的行为构成（）
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某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。影响工作能力的因素主要有（）。
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甲为某工厂的车间主任，经常批评不认真工作的工人乙。乙怀恨在心，一日，将工厂设备上的贵重金属拧下丢弃，此情形被工人丙发现。由于设备破坏，机器无法工作，造成经济损失200万元。公安机关侦查时，乙即找到丙，让其不要作证，否则全家难保。乙的行为构成（）。
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某工厂里的一个生产工人经常在劳资双方出现冲突时代表全体工人说话，尽管他与其同事有同样的专业技能，同样的等级，他显得有某种其他同事不具有的权力，其所拥有的是什么样的权力？（）
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工厂、企业的（）一般是指变、配电室，危险品仓库，物资仓库，有重要设备的车间等部位。
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某工厂有甲、乙两个车间，其中甲车间有15名、乙车间有12名工人。每个车间都安排工人轮流值班，其中周一到周五每天安排一人、周六和周日每天安排两人。某个星期一甲车间的小张和乙车间的小赵一起值班，则他们下一次一起值班是星期几？
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小张是一名采购员，采购过程中提出采购申请后，下一步他应该（）。
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某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。工作研究中的方法研究主要包括（）。
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某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。通用的工作分析方法有（）。
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一天，某纺织公司总经理来到工厂，在一个纺织车间视察工作。他径直走到车间主任办公室，向一位男士说：“你叫张明，这里的车间主任？”当这位男士回答“是”后，总经理直截了当地说道：“我是新任的公司总经理，我要把工厂真正地管起来，你懂吗？”车间主任点了点头，然后向工人们挥了挥手，工人们立即关闭了纺织机。车间主任转身对总经理说：“好吧，你开始真正管吧。”从此对话中可以推论（）。
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小明今年10岁，父母在他6岁的时候就离异了，小明现在跟父亲及姐姐住在一起父亲是一名下岗工人，目前靠领取救济金为生，奶奶是一名退休职工，现在也仅靠微薄的退休金生活。祖孙三代现在生活在一起相邻为命，父亲和奶奶与小明的沟通很少，小明在学校也很少说话，但是在学校外面小明有自己的一些朋友，小明目前经常夜不归宿，常和一群朋友一起出入网吧和电子游戏室，最近一次更是两天没有回家，家人十分担心，但是奶奶和爸爸又管不了他，学校的老师知道后请来了社会工作者小张，小张对小明的问题进行了分析。下列小张认为小明问题的主要有（）。
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一名14周岁的学生甲，到某工厂偷东西，被保安员乙发现，甲就拿着棍子打乙并妄图逃跑，乙恼怒之下，拿起保安棍朝甲猛砸，将甲左腿打断。乙的这种行为属于（）。
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单位和个人应当按照规定的时间、地点和方式倾倒生活垃圾。生活垃圾应当做到日产日清、密闭运输，并清运到指定的垃圾消纳场所，不得乱堆乱倒。
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李某是某建材公司生产车间的一名职工，该车间空气污浊，无任何消防设备。为获利，公司强令该车间职工每天连续工作10小时且拒付加班费。一天车间不慎失火，但由于及时发现未酿成火灾，公司对工人提出的增加消防设备的建议置之不理。李某在安全得不到保障的情况下，拒绝上班。下列说法错误的是（）
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1、王先生早年是从事一线生产的熟练技术工人，由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他进行不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题；由于疏忽而出现差错，他并不是简单地批评职责，而是主动帮助员工分析解决问题出现才根源，帮助他们提高技术水平。一段时间之后，员工看到经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发现并纠正问题，待人热情，原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。请问，是什么权力使王经理产生如此大的影响？
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某车间主任的决策效用函数U（M)如表7-1所示，他需要决定是否为该车间增设一名维修工人。据大量资料显示，一周内
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某工厂仓库有一名保管员，该仓库可存放n箱零件。该工厂生产车间有m名工人，只要仓库空闲，工人将生产好的整箱零件放入仓库，并由保管员登记入库数量。该工厂销售部有k名销售员，只要仓库库存数能满足客户要求，便可提货，并由保管员登记出库数量。规定工人和销售员不能同时进入仓库，但是工人和工人，销售员和销售员可以同时进入仓库，其工作流程如图1-1所示。
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一名14周岁的学生甲，到某工厂偷东西，被治保员乙发现，甲就拿着棍子打乙并妄图逃跑，乙恼怒之下，拿起治保棍朝甲猛砸，将甲左腿打断。乙的这种行为属于()。
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一个化肥厂的李厂长平易近人，对员工有求必应，结果他发现找自己的人越来越多，从车间主任到普通工人，从技术科长到销售业务员，不断找他请示工作、讨论问题，他均一一奉陪。但苦恼一个接一个纷至沓来：第一，他每天花大部分时间接待来访，没有时间过问工厂的经营大事;第二，他有求必应，来者虽高兴，但来访者的上级意见很大;第三，因情况不清，往往做出错误指导，造成损失。请你分析一下，李厂长的毛病主要是什么性质？
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一名14周岁的学生甲，到某工厂偷东西，被辅警乙发现，甲就拿着棍子打乙并妄图逃跑，乙恼怒之下，拿起棍朝甲猛砸，将甲左腿打断。乙的这种行为属于（）。
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工厂职工老赵下夜班时，发现有人在偷窃工厂仓库的钢材，他上前阻拦。窃贼掏出刀子刺向老赵，双方搏斗的过程中，窃贼被老赵推到在地，头部撞击到钢材尖锐的部分当场死亡，老赵的行为是（）
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某化工厂是一家生产六溴—2，4－二硝基苯胺的村办企业。该厂只有一座大厂房，内分3个车间；东车间生产中间产品2，4-二硝基苯胺，中间车间为备料车间，堆放着一袋袋强氧化剂氯酸钠、澳化物和2，4-二硝基苯胺。1996年1月26日下午4时，有人发现该厂厂房中部的窗户冒出黑烟，大声喊救火，正在厂办公室的厂长和宿舍里的职工以及附近村民都赶来救火。他们发现是备料车间的氯酸钠冒烟，于是从离厂房约十几米的废水塘里拎水灭火，泼了几桶后无效，厂长便叫人赶快运沙子灭火，没等沙子运到，只听两声巨响，一股黑烟直冲天空，面积约500m2的厂房被夷为平地，前来救火的工人和村民死亡19入，受伤14人，直接经济损失120万元。
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- 属药源性疾病的是（）
- 在以下4种组织类型中，主要是要追求一种稳定的环境，试图通过解决开创性问题来达到自己稳定性的是（ ）。
- 植株在空间不均匀配制，有利于增加密度提高产量，一般地块可增产（）。
- 下面将宗教宽容原则写进去的条约是（）。
- 按照保险人承担责任的方式，我国国内货物运输保险划分为（）。
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- 对于一个实际的原电池，下列说法正确的是( )。
- 需要预测某宗房地产2004年的价格,已知该类房地产1999~2003年的价格及其逐年上涨速度如 下列所示: 1999年,房地产价格的实际值为560元/m2。 2000年,房地产价格的实际值为675元/m2,逐年上涨速度120.5%,房地产价格的趋势值为678元/m2。 2001年,房地产价格的实际值为820元/m2,逐年上涨速度为121.5%,房地产价格的趋势值为820元/m2。 2002年,房地产价格的实际值为985元/m2,逐年上涨速度为120.1%,房地产价格的趋势值为992元/m2。 2003年,房地产价格的实际值为1200克/m2,逐年上涨速度为121.8%,房地产价格的趋势值为1200元/m2。 试采用平均发展速度法预测该宗房地产2004年的价格。
- 阀型避雷器主要由阀片构成，没有间隙。残压为避雷器动作后雷电流通过避雷器在避雷器产生的压降（）
- 联轴器可分为刚性联轴器，（）联轴器两大类。