GB/T19580—2004《卓越绩效评价准则》国家标准的评价要求包括（）等七个方面。

GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的发布时间和实施时间？

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GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其结果类条款的评价要素及递进关系是（）。

A . 水平-趋势-对比-整合 B . 趋势-对比-水平-整合 C . 对比-趋势-水平-整合 D . 整合-水平-趋势-对比

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《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。

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《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准（）。

A . 规定了组织卓越绩效的评价要求 B . 规定了质量奖的申报评价要求 C . 为组织追求卓越绩效提供了实施指南 D . 为企业提供了追求卓越绩效的途径

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GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》实际上是对组织管理成熟度的评价，通常把管理成熟程度分成四个阶段，下图描述的是（）阶段。https://assets.asklib.com/images/image2/2017080709192625894.jpg

A . 问题反应 B . 早期系统方法 C . 一致的方法 D . 整合的方法

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GB/T19580―2004《卓越绩效评价准则》国家标准的主体内容是（）。

A . 术语和定义 B . 评价要求 C . 规范性引用文件 D . 范围

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根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述，正确的有（）。

A . 它关注组织的持续发展和成功 B . 它不仅关注产品和服务质量，还关注过程质量和体系质量 C . 它关注为相关方创造价值 D . 它关注组织整体绩效和能力 E . 它是符合性评价的标准

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GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织（）。

A . A．取得认证 B . B．获得长期的市场竞争优势 C . C．作为卓越绩效自我评价的准则 D . D．提高其整体绩效和能力

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GB/T19580《卓越绩效评价准则》超越了狭义的符合性质量的概念，致力于组织所有相关方受益和组织的长期成功。这里的相关方包括（）。

A . 竞争对手 B . 顾客 C . 员工 D . 合作伙伴 E . 供方、社会、股东等

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某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。

A . 组织自我评价 B . 合格评定 C . 供应商评价 D . 质量奖评价

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GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目，其中，“组织治理”和“社会责任”条款属于（）类目。

A . 领导 B . 战略 C . 资源 D . 结果

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制定GB／T 1958《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是（）。

A．用于组织自我评价 B．鼓励企业竞争 C．用于组织生产控制 D．用于质量奖的评价 E．用于质量认证

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根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关卓越绩效正确描述的是（）。

A．“是组织绩效考核的具体标准” B．“是组织综合的绩效管理方法” C．“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了” D．“是符合性评价的方法”

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以下对GB/T19001、GB/T19004卓越绩效准则之间关系说法正确的是（)。