依据《劳动法》，不得安排女工在经期从事（）
相似题目
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
-
《煤矿安全规程》规定女工不得从事繁重的体力劳动、有强烈震动的作业以及矿井下作业。
-
依据《中华人民共和国劳动注》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）作业。
-
禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
-
怀孕（）个月以上的女工，不安排从事夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。
-
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
-
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。
-
某工厂女工，这几天处于月经期，应避免安排何种作业（）
-
《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事()
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
-
依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。
-
《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。
-
不得安排女职工在经期从事（）。
-
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
-
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
-
依据《劳动法》，用人单位不得安排未成年工从事（)、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
用人单位不得安排（)和孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
-
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（)
-
女职工在月经期不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动
-
不得安排女职工在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和加班劳动。
-
劳动法第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）的劳动和