职业生涯规划是基于（）认定的一个人生发展的方向、目标、定位

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• 企业采购战略制定是一个基于采购环境分析，确定采购目标，计划与选择采购策略、最终形成采购规划的过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的（）。

  A . A、前者更倾向于症状解 B . B、想太远可能更让人痛苦 C . C、幸福不是可以规划的事 D . D、行动才是生涯发展的关键

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• 理财规划师需要根据客户认定的需求，以及他的优势、劣势、可能的机遇来勾画客户长期和短期的目标。比如可能成为公司研发专家的客户，要求的职业优势是（）。

  A . 丰富的专业知识和经验 B . 团队合作 C . 交流沟通技能 D . 资产配置能力 E . 风险敏感度

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• 职业生涯规划应歙自己美好的人生，并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的（）。

  A . 可行性 B . 适时性 C . 适应性 D . 持续性

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• 在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

  A . 个人能力 B . 人格特征 C . 职业意愿 D . 组织和外部环境 E . 设定的职业发展目标

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• 要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

  A、 实行、组织 B、 指挥 、协调、控制 C、 实行、组织、指挥、协调和控制

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• 合理规划职业人生，就是通过具有前瞻性的职业生涯设计，为主动迎接未来职业发展的挑战做好充分准备。

  A . 正确 B . 错误

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• 进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。

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• 大学生学业规划，是指大学生对与其（）相关的学业所进行的安排和筹划。具体来讲，是指大学生通过对（）、（）和（）的深入分析和正确认识，确定自己的事业职业目标，进而确定学业发展方向，然后结合自己的实际情况（）、（）、（）等等制定学业发展计划。

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• 职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

  A . 个人能力 B . 人格特征 C . 职业意愿 D . 组织和外部环境 E . 设定的职业发展目标

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• 要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

  A、入学 B、就业 C、现在 D、积蓄一定实力时

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• 在人的一生中有这样一个时期，它是自我辨识与认定的重要时期，在此时期发展不利者，将阻碍以后人生各时期心理社会危机的克服，这一时期也被称作人生发展的关键期。这个时期是（）。

  A . 婴儿期 B . 儿童期 C . 青少年期 D . 老年期

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• 生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统和了人生中依序发展的各种职业和生活角色

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• 职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。

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• 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

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• 要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（    ）做起，尽早规划人生。

  A、 明确自己的专业所学 B、 明确自我定位 C、 搞清楚社会大环境

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• 通过职业生涯规划可以实现自我定位，从而取得人生新的发展机会。

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• （ ）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。

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• 大学四年的职业生涯规划因个人的人生目标不同而有所差异，一年级属于（ ）。

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• 要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。

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• 职业生涯发展阶段理论认为，科学地将职业生涯划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现自己的人生目标，非常重要。 （ ）

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• 人生是动态发展的，生涯规划不能一蹴而就，也不能做一次就万事大吉，它随着人生的发展变化不断调整。

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• 职业发展必须有明确的方向和目标，目标的选择是职业发展的基础。 （ ）

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