签订代发协议的帐户,代发工资资金是从转出()
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代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、签订协议、批量发卡、()。
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代发工资五大节点分别是初次营销、()、签订协议、批量发卡、实现代发。
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经办行应为采用批量代发工资方式的单位开立专用的代发工资内部账户作为资金转出账户,不得直接以代发工资单位的银行结算账户作为资金转出账户。()
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龙卡通可作为代发工资账户,若需将卡用于代扣代缴各种费用,则需签订委托协议。卡内仅能用人民币()办理代收代付业务。
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批量代发工资、代付业务在帐户处于()状态时可以正常入帐。
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柜面办理代发工资业务,农业银行应与委托单位签订代发工资协议。农业银行审定合格后,由()或以上机构有权签字人签字,并加盖相应机构的公章。
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签订代发工资协议时,委托单位应提供()。
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办理代发工资的个人账户应为在我行开立的()帐户。
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代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、签订协议、()、实现代发。
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企业网上银行的财务管理功能主要为已签订代发工资协议的专业版企业客户提供()等24小时服务。
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代发工资业务,委托单位应从其银行()账户上划转代发工资资金。
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在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议,用途必须为()。
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“224799-990031代发工资挂账资金”主要用于核算兴业银行代发工资过程由于工资清单不符等原因导致的挂账款项。
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凡委托我行办理批量代发业务的单位必须与我行签订《代发协议》。《代发协议》的编号是()位数字。
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已签订代发工资协议的单位客户,若需要为其员工批量开立代发工资账户时,不需再签订批量开户协议。()
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办理单位代发工资业务可为职工开立哪些帐户()。
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对于签订2011版代发协议的委托单位,如该单位连续()年未在光大银行办理代发业务,代发签约行可根据协议约定,解除与其的代发协议。
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代发工资五大节点分别是()达成意向、签订协议、批量发卡、实现代发。
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代发工资协议签订时如因委托单位原因无法带齐证件原件及印鉴临柜办理的情况,可以参照《广发银行企业人民币银行结算账户操作规程》中规定的“上门服务”要求执行。()
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代发协议签订时需约定某一种具体代发/代扣业务类型,其中因代发工资有年度累计额度的控制,对应系统录入时需选择“代发工资”类型()
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目前代发工资帐户错误的结息方式有()
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签订代发协议时未约定数据传输邮箱的,后续如需补充约定的,应签订代发补充协议()
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委托银行代发工资,原则上应由施工总承包企业在工程项目所在地的银行开立()账户,签订管理协议
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其他代发协议不得用于代发工资()
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