用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后（）日内相原申报变更内容；用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
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用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，生产工艺发生变更时，应在工艺变更完成后（）内补充完善相应的职业病危害因素公告内容与警示标识。
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《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（）的技术、工艺、设备、材料。
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某生产经营单位因工艺发生变化，导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化，根据《作业场所职业危害申报管理办法》，应在工艺变化之日起90日内向原申报机关申报变更。
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用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，（）职业病危害严重的技术、工艺、材料。
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隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害而采用的用人单位处以（）
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用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料
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因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起11日内进行申报变更职业病危害项目。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
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试制新产品、采用新工艺、新设备、新材料等或当生产条件发生变更时，必须制定新的安全技术操作规程。（）
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定：用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果（）。
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用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
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《职业病危害项目申报管理办法＞规定，用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后()日内向原申报机关申报变更内容。
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因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报变更职业病危害项目。（)
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（)
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用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，（）职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
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根据《作业场所职业危害申报管理办法》，生产经营单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当在技术、工艺或者材料变化之日起()向原申报机关申报变更。
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用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料
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根据《职业病危害项目申报办法》，用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起（）日内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容
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用人单位应当优先采用有利于防治职业病的保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，生产工艺发生变更时，应在工艺变更完成后7日内补充完善相应的职业病危害因素公告内容与警示标识。（)
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用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒（）
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