定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。
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某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。
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对各级执法人员的考核，都必须由被考核者的“直接上级”进行。
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由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（）。
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芦溪县村级班子绩效考核程序有述职测评、（）。
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对集中采购机构监督考核，财政部门要综合考核小组意见和采购人、供应商的意见后作出正式考核报告。考核报告要报送上级人民政府，同时抄送集中采购机构。
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习近平同志强调对干部（）的考察，要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来。
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餐饮企业开展菜点创新需要遵循一定的程序，对初审后决定试做的菜点进行测评，最重要的考核项目是（）.
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人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。
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（）是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效，找出成绩和不足，而后再制定下一周期的绩效目标，如此循环下去。
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党委应当定期对所属工作机关履职情况进行检查考核，具体工作由（）负责，考核结果在一定范围内通报。
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《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（）。
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坚持述职考核。要把精准扶贫工作列为党建述职的重要内容，上级党组织每（）进行一次全面考核。
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年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法，使海关系统年度考核逐步走上正轨，并形成了工作制度，是从（）。
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督查督办考核方法：集中督办事项由（）不定期进行定性、定量分析梳理。
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基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，在届中和换届前的述职述廉后，上一级党组织应当结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
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（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
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（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
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对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
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《党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定》规定，应建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况，考核结果应在本地区本单位一定范围内公布。（)
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党风廉政建设责任制考核坚持（)的原则，可以采用百分制计分，考核结果在一定范围内公开.
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检查同一考核维度内的所有考核项目是否测评的是同一内容，如果测评的是同一内容，则说明考核量表的内部一致性高，即内在信度高，这描述的是()。
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《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》规定：统筹等方面考核，结合领导班子和领导干部考核，建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在本地区本单位一定范围内公布。考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据（）
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《国有企业基层组织工作条例》规定，全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。()
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