坚持开拓进取,教育督促党员干部敢于负责、勇于担当,更加奋发有为、兢兢业业地开展工作,着力整治()等不良风气。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
党的各级组织要()为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。
-
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立()机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
-
“法无授权不可为”确立了职责法定:行政机关要勇于负责、敢于担当,坚决纠正()、乱作为。坚决克服懒政、怠政,坚决惩处()、渎职。
-
党的十八届四中全会《决定》要求,行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为,勇于负责、敢于担当。同时强调了哪“三个坚决”?
-
党的十八届六中全会提出:“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。”这就为敢于担当、敢于负责的干部扫除了后顾之忧,使他们更加敢于担当,更加敢于负责。
-
运营公司历来鼓励敢于进取、勇于创新,从经验管理逐步向科学管理迈进,再从科学管理向“人文”管理转型。而我们要坚持“()”的前提下,将“(),()”视为运营公司全体员工共同的行动纲领。
-
全省各级党组织和广大党员干部群众要把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,深刻认识十八届三中全会的重要历史地位,深刻认识全面深化改革的重要性、必要性、紧迫性,牢固树立(),勇于负责,敢于担当,坚定不移地把改革开放全面引向深入,推动中原崛起、河南振兴
-
党员领导干部要带头维护党规党纪的(),敢于担当,敢于较真,敢于斗争,保证把纪律和各项党内法规执行到位
-
对于税务干部来说,面临形势的不断发展变化,面临实现税收现代化的历史重任,只有勇于担当,才能在干事创业中充分发挥能量,展示作为,才能不辜负党和人民的殷切期望。这种敢于担当的勇气来源于()。
-
全省各级党组织和广大党员干部群众要把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,深刻认识十八届三中全会的重要历史地位,深刻认识全面深化改革的重要性、必要性、紧迫性,牢固树立(),勇于负责,敢于担当,坚定不移地把改革开放全面引向深入,推动中原崛起、河南振兴。
-
敢于担当,党的干部必须坚持原则、认真负责,做到(),面对歪风邪气敢于坚决斗争。
-
担当精神的前提是勇于担责,核心是忠诚履责,关键是敢于负责。
-
党组织和党的领导干部应当坚持(),注重从自身找问题、查原因,勇于担当、敢于负责,不得向下级党组织和干部推卸责任
-
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出,党的各级组织要旗臶鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。()
-
选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件,要坚持__、敢于担当、清正廉洁的好干部标准()
-
《干部任用条例》指出树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。()
-
领导干部要敢于担当勇于负责,提升坚守安全红线、促进安全发展的能力()
-
党的各级领导干部必须__敢于担当、清正廉洁,模范地履行本章程第三条所规定的党员的各项义务()
-
不忘初心、牢记使命,必须发扬斗争精神,勇于担当作为。衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当,就要看()
-
党的各级领导干部必须敢于担当、清正廉洁,模范地履行《党章》所规定的党员的各项义务。()
-
党员应当向党组织讲真话()、(),敢于担当、敢于负责,遵守纪律规矩,正确行使权利。
-
选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准()
-
目标压力越是艰巨,越要坚守勇于负责、敢于担当的精神,变压力为动力,逼迫自己不断提升学习能力和做事能力。这句话阐述的管理思想是什么?()
推荐题目
- 关于毛泽东时期前27年取得的成就,下列描述不当的是()。
- 下列姿势性扁平足的临床表现中哪项是错误的()。
- 簿片中透明矿物的颜色是由于()结果。
- 采掘(剥)作业特殊工种含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机。
- 关于胃癌淋巴结转移,不恰当的是()。
- 萧景墓前的神道石柱是三大文明的代表物,即()。
- 当水样中硫离子(S<sup>2-</sup>)含量大于5mg∕L,铁、铝含量大于3mg∕L或颜色太深时,应事先用()脱色处理(每L水加20mL),并煮沸10min后过滤。如颜色仍不消失,可于100mL水样中加()然后蒸干,将干涸物用蒸馏水溶解后进行测定
- 查询人应在办理取款业务之日起(S)个工作日内(含取款当日)携带有效证件等到查询受理单位申请银行业金融机构涉假冠字号码查询。
- 烧结配料中的燃料用量是影响FeO含量的主要因素。()
- MKA69项目经理刚刚接受任命去管理一个处于执行阶段中期的项目。该项目的项目人员流动率很高。项目经理首先应该做什么()