在谈判中，商务人员是整个谈判的组织者。（）

相似题目

• 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。从这一案例中，中方谈判人员要吸取什么教训？

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• 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。 问题：

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• 在商务谈判场合的座位安排中，如参加谈判人员较多，并安排了谈判桌，则双方可以在桌子两边相对而坐，以正门为准，主人应占（）一侧。

  A . 背向门 B . 面向门 C . 面向南 D . 面向北

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• 报价是商务谈判的第一个重要回合，对整个谈判结果会产生重大影响。

  A . 正确 B . 错误

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• 国际商务谈判中，安排谈判人员应根据（）。

  A . 谈判的时间 B . 谈判的地点 C . 谈判的目标和对象 D . 对方的社会制度

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• 农村中小金融机构谈判人员在商务谈判的过程中应注意从以下哪些方面把握谈判的要领？（）

  A . 倾听 B . 表达 C . 提问 D . 说服 E . 威胁

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• 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面？

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• 谈判小组中商务人员主要负责组织（）

  A . A．技术条款谈判 B . B．价格条款谈判 C . C．法律条款谈判 D . D．金融条款谈判

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• 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。应采取哪些措施克服这一障碍？

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• 谈判组织中的专业人员主要包括商务人员、技术人员、财务人员（）。

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• 在商务谈判中成功运用“套牢箱”技巧，需要谈判人员具备的心理素质包括（）。

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• 在达成交易的最后会谈以前，要对整个商务谈判活动进行回顾和分析，其主要内容包括（ ）

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• 整个商务谈判的起点是（ ）。

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• 中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。为什么会这样？（5.0分）

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• 针对中美经贸摩擦问题，商务部发言人2018年7月19日表示，中国在世贸组织追加对美起诉是必要之举。针对近期有美方人士称中美贸易谈判破裂责任在中方，发言人表示，从整个过程的实际情况看，是美方的言而无信和反复无常关上了双方谈判的大门。美方升级贸易战，中方将不得不也必然会做出必要反制。中方近期在世贸组织就美国对华()产品征税建议措施追加起诉，是捍卫世贸组织基本原则的必要之举。

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• 商务谈判中,安排谈判人员应根据 ()

  A．谈判的时间 B．谈判的地点 C．谈判的目标和对象 D．对方的社会制度

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• 在商务谈判人员的培训中，下列属于其培训方法的是（)。

  A．A.系统的理论学习 B．B.短期性的专门培训 C．C.实践中培养 D．D.以上均是

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• 商务谈列的技巧，主要指谈判人员在谈判过程中，在语言交流方面所表现出来的技能，包括（)6个方面。

  A．阐述、提间、答复、辩论、说服以及语言的选择 B．入题、阐述、提问、答复、说服以及语言的选择 C．入题、提问、答复、辩论、说服以及语言的选择 D．入题、阐述、提问、答复、辩论以及说服

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• 【单选题】39.谈判小组中商务人员主要负责组织

  A．技术条款谈判 B．价格条款谈判 C．法律条款谈判 D．金融条款谈判

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• 一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。从而使得谈判一再陷入僵局。

  1.案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面？ 2.应采取哪些措施克服这一障碍？ 3.从这一案例中，中方谈判人员要吸取什么教训？

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• 背景材料： 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的背景材料： 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。 问题： （）从这一案例中，中方谈判人员要吸取什么教训？

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