用人单位应当自用工之日起（)日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位应当自劳动合同签订之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（）
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按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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新录用职工在深圳市未建立住房公积金个人账户的，单位应当自录用之日起（）日内为职工办理住房公积金账户设立手续。
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用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记
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按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起()日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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按照规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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用人单位应当自用工之日起，（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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（2015年、2016年）用人单位应当自用工之日起（ ）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）
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用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当与自用工之日起（）订立书面合同
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此题为判断题(对，错)。
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用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，则用人单位应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)
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用人单位自用工之日起 （) 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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用人单位应当自用工之日起（）为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
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用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记（）
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
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