各部门、各班组负责人以及每个岗位人员都应当对自己管辖工作范围内的消防安全负责，切实做到谁主管谁负责，谁在岗，谁负责（）
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银行业金融机构应当建立并完善（）制度以及前、中、后台职责明确、岗位分离、制约有效的内部管理制度，确保对各部门及分支机构的有效管理和控制。
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学校应当健全安全工作机制，设置必要的安全、卫生等机构，配备专（兼）职人员，明确职责，保证必要工作条件，同时落实各部门、各岗位对安全工作的（）要求。
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在进行火灾疏散时，饭店各部门、各岗位的人员应遵循“老、弱、病、残、儿童、妇女”在先的原则。
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安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管生产经营必须同时管安全”的原则，以及“党政同责、（）、齐抓共管”的要求，将各级、各部门、各岗位人员在安全生产方面应做的工作和应负的责任加以明确规定的一种制度。
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公安边防消防警卫部队的审计部门和审计人员依照有关规定对各级各部门、各企业单位的财务收支、国有资产，以及其他有关（）的真实性、合法性、效益状况进行审计监督。
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煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与（）责任制。
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煤矿企业、矿井的各职能部门负责人对本职范围内的防突工作负责；区（队）、班组长对管辖范围内防突工作负直接责任；防突人员对所在岗位的防突工作负责。
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安全监察局长及驻矿安全监察处（站）长负责（）。煤矿企业、矿的各职能部门负责人对（）内的防治突出工作负责。区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负（）。防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。
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施工单位应每月由项目部负责人主持召开一次安全生产例会，分析现场安全生产形势，研究解决安全生产问题；各部门负责人、各班组长、分包单位现场负责人等参加会议；会议应形成详细记录，并形成会议纪要。（）
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餐饮部每个工作人员都应熟悉本部门各岗位的职责，负责整个餐饮部的正常运转，执行计划、组织、督导及控制等工作的是（）。
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反洗钱工作领导小组负责对各支行（营业部）、各部室反洗钱信息员履行岗位职责情况进行考核评价，并对有关人员提出奖惩建议。（）
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客房部人员配置指酒店根据实际情况和发展目标，在客房服务模式、劳动定额以及酒店管理层次的基础上，采取科学的程序和方法，合理确定组织机构和岗位设置，并对各部门、各类人员进行合理配备。
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总行各部门协管员及各分行协管员只可维护本部门的部门、岗位、人员信息（）
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划清责任，并要与奖惩制度挂钩，使各部门、各班组和个人都来关心施工项目成本，这是成本责任的（)。A
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三级教育：由车站或班组负责组织，使新员工熟悉本岗位所管辖的地铁设备设施和本岗位的综治管理区域以及相关的制度，车站或班组要建立安全教育卡（）
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企业应当全员参与质量管理，各部门、岗位人员应当正确理解并履行职责，承担相应的质量责任。（)
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煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位____责任制。
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第 7 题 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行（），并在相应的安全生产责任书上签字确认
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企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行（），并在相应的安全生产责任上签字确认
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道路旅客运输企业应当依法建立健全（)，将本企业的安全生产责任分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核标准。
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饭店消防的“三级”检查制度指的是：员工每天对本岗位、本地段进行一次防火安全检查;部门每周组织基层管理人员对本部管辖地段设备、物资进行一次检查;饭店()组织对各部门进行重点检查或抽查。
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回答下列各问题 z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部回答下列各问题 z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。 在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。 根据以上资料，回答下列问题： 在这个案例中，人力资源部门并没有进行必要的（） 工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一
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建立健全各级负责人、各部门、各岗位的全员安全生产责任制，尤其是董事长（）、总工程师（技术负责人）等关键领导岗位的安全生产法定责任
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各专业、各部门、各单位当月自主管理评价结果作为每个管技人员安全诚信履职评价（）