公司的讲师管理制度至少包括:讲师认证制度、讲师升降级制度、讲师评优方案、讲师课时费方案、讲师资料费方案（）
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中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，管理人员行为规范―培训讲师，在授课前需做哪些准备（）。
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武汉农村商业银行内训师分为四个级别，依次为助理讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师，从助理讲师开始逐级提升。
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培训讲师应该具备的培训行为能力包括（）。
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《关于加强万能保险销售管理有关事项的通知》（保监发（2005）94号）中规定：各公司应加强内部培训和管理，（）确保讲师及销售人员全面、准确理解万能保险产品。
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保险公司应严格审查培训讲师资格，统一选聘具有（）学历，品行良好、熟悉业务的人员担任培训讲师。
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培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）
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合格的培训讲师应具备的条件，包括（）。
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建立内训师名片管理制度。以网络学院为平台，对全行开放内部讲师档案信息，全面统筹内训资源，努力满足行内内训需求，做到（）。
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保险公司独特的（）制度不仅是企业文化的重要标志，也是员工之间经验分享的平台。在（）上，可以由销售标兵进行经验分享，也可以由部门内的讲师、经理、主管针对销售技能和与保险销售相关的知识进行培训。
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寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。
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德佑红柚学堂成立时间为 2019 年 8 月，是德佑内部最优秀的店东共同学习成长的组织，通过红柚学堂认证的讲师称为（）
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一些企业管理咨询公司聘用国内外知名的专家、 教授作为培训讲师， 并且大力进行宣传， 这属于建立()差异化竞争优势
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公司的讲师管理制度至少包括哪些方面（）
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讲师占比未达标的，至少每月组织一次讲师培训及认证（）
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对培训讲师的评估包括哪些方面（)
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华润万家讲师管理办法中明确通过资格认证、授权认证双认证后的讲师，其经过年度等级评估定级后，讲师级别不同所发放的津贴标准也不同（）
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培训师资开支，包括讲师授课酬金、（）等费用
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B__440、各级公司的渠道或部门与外部培训机构、咨询机构或讲师合作向公司员工或销售人员提供培训，须执行上报审批制度，经总公司（）审批同意后方可与第三方签订外部培训协议
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华润万家讲师管理办法中明确规定中级兼职讲师（非学习／培训发展岗）的讲师津贴为100元／小时（）
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按照市局（公司）《培训师管理办法》，全省系统内讲师行政级别科级以下、处级和司局级每学时分别不超过（）、（）、（）元
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对于各类需要取得课程授权资格的制式及非制式课程，承担授课职责的讲师应按照讲师授课授权管理的相关规定事先（)，未授权人员不得作为授课师资。
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《内部培训讲师管理制度》适用于质检公司所有内部培训讲师的评聘与管理（）
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请为下面这段话概括一个最合适的主题：为了改善公司目前新员工的培训状况：1）应向管理层强调，新员工培训十分影响员工的工作质量和忠诚度2）应在年末给予优秀讲师奖励和表彰，提高讲师的积极性3）应搜集新员工对于培训的反馈，调整培训内容，使之更贴合新员工需要（）
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