67、在下列哪些情形中，当事人可以解除合同？

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• 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

  A . 小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B . 小李因盗窃被判刑 C . 小张在外出执行任务时负伤，失去左腿 D . 小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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• 在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。

  A . 被录用或者选调到国家机关工作 B . 考入普通高等院校的 C . 处于试用期内 D . 找到待遇更好的工作单位

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• 根据联合国《销售合同公约》规定，买方在下列哪些情形中，可以马上解除合同：（）。

  A . A?卖方根本违约; B . B?卖方未在买方规定的合理宽限期内履约; C . C?卖方声明将不在买方规定的合理宽限期内履约; D . D?卖方履行合同义务能力有严重缺陷; E . E?卖方非根本违约。

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• 交强险保险的投保人在下列情形下可以解除合同（）。

  A . 机动车依法被注销登记 B . 投保人对保险公司的服务不满 C . 机动车办理停驶 D . 机动车经公安机关证实丢失

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• 根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?

  A . 用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同 B . 劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止 C . 由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同 D . 劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

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• 根据联合国《销售合同公约》规定，卖方在下列哪些情形中可马上解除合同（）

  A . 买方非根本违约 B . 买方根本违约 C . 买方履行合同能力有严重缺陷 D . 买方声明将不在卖方规定的合理宽限期内履约 E . 买方未在卖方规定的合理宽限期内履约

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• 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。

  A . 小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B . 小李因盗窃被判刑 C . 小张在外出执行任务时负伤，失去左腿 D . 小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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• 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()

  A . 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件 C . 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 D . 劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑

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• 在下列哪种情形下，当事人有权解除合同？（）

  A . A.已经成立的合同严重欠缺合同生效要件 B . B.已经成立的合同意思表示不真实 C . C.当事人履行的地点不适当，但未影响合同目的的实现 D . D.在履行期限届满前，当事人明确表示不履行主要债务

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• 根据合同法的规定，在下列哪些情形下，当事人可以解除合同？（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 因作为技术开发合同标的的技术已由他人公开，致使履行技术开发合同已经没有意义 C . 对方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 在履行期限届满之前，对方当事人明确表示不履行主要债务

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• 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。

  A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的 B . 严重违反用人单位的规章制度的 C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的 E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

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• 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）

  A . 在试用期内 B . 在用人单位濒临破产的情况下 C . 在劳动者患病的情况下 D . 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的

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• 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

  A . 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的 C . 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 D . 劳动者被劳动教养的 E . 劳动者请病假

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• 根据联合国《销售合同公约》规定，买方在下列哪些情形中，可以马上解除合同:（）

  A . 卖方根本违约 B . 卖方未在买方规定的合理宽限期内履约 C . 卖方声明将不在买方规定的合理宽限期内履约 D . 卖方履行合同义务能力有严重缺陷 E . 卖方非根本违约

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• 在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。

  A . 用人单位未按合同约定提供劳动保护 B . 用人单位未足额支付劳动报酬 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费 D . 用人单位规章制度违法，损害劳动者权益 E . 劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

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• 在下列（）情形下，当事人有权解除合同。

  A . 已经成立的合同严重欠缺合同生效要件 B . 已经成立的合同意思表示不真实 C . 当事人履行合同的地点不适当，但未影响合同目的的实现 D . 在履行期限届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务

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• 在下列（）情形下，租赁合同的当事人可以解除合同。

  A . 承租人无正当理由不支付租金，且在出租人要求的合理期限内仍不支付租金，出租人主张解除合同 B . 第三人对承租人主张权利致使其不能对租赁物进行使用，承租人主张解除合同 C . 承租人未经同意转租租赁物，出租人主张解除合同 D . 承租人未经同意对租赁物进行改善或增设他物，出租人主张解除合同 E . 租赁物全部毁损，不能实现合同目的，承租人主张解除合同

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• 第180题：在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有(   )。[2020]

  A：用人单位未按合同约定提供劳动保护 B：用人单位未足额支付劳动报酬 C：用人单位未依法为劳动者缴纳社保费 D：用人单位规章制度违法，损害劳动者权益 E：劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

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• 第252题：在下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

  A：小王在试用期内迟到早退， 不符合录用条件 B：小李因盗窃被判刑 C：小张在外出执行任务时负伤， 失去左腿 D：小吴下班时间酗酒摔伤住院， 出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排 的工作

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• 第414题：根据《合同法》的规定， 在下列合同中， 有关当事人可以随时解除合同的有（）。

  A：买卖合同 B：借款合同 C：承揽合同 D：委托合同 E：融资租赁合同

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