我国劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
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下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
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用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。
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下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括()。
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试用期属于劳动合同的必备条款，双方必须约定。( )
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劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）
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劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
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用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）
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劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。
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劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
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根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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下列（）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款
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企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有()。
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企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（ ）。
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
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劳动合同中约定条款的内容一般为（）
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劳动合同 除了法律规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可约定（ ）等事项。
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劳动合同 除了法律规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可约定（ ）等事项。
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第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，（)是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
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不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是工作内容。（)
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）
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法律规定的劳动合同中的必备条款不包括（)。
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