有300人到招聘会求职，其中软件设计有100人，市场营销有80人，财务理有70人，人力资源管理有50人。那么至少有多少人找到工作才能保证一定有70人找的工作专业相同呢？（)
相似题目
-
有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同（ ）
-
为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场
-
国家标准《计算机软件产品开发文件编制指南GB8567-88》中规定，在一项软件开发过程中，一般地说应该产生14种文件，其中管理人员主要使用的有（）、（）、（），开发进度月报、项目开发总结报告。开发人员主要使用的有（）、（）、（）、数据要求说明书、概要设计说明书、详细设计说明书、数据库设计说明书、测试计划和。维护人员主要使用的有设计说明书、（）和（）。
-
共有100个人参加某公司的招聘考试，考试的内容共有5道题，1-5题分别有80人、92人、86人、78人和74人答对。答对3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过这次考试（）
-
某建筑基础有100根钻孔灌注桩，设计桩长4．8m，断面直径为300mm，则总工程量为（）m3
-
某招聘会在入场前若干分钟就开始排队，每分钟来的求职人数一样多，从开始入场到等候人场的队伍消失，同时开4个人口需30分钟，同时开5个人口需20分钟。如果同时打开6个入口．需多少分钟？
-
在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。
-
共有100个人参加某公司的招聘考试，考试内容共有5道题，1-5题分别有80人，92人，86人，78人，和74人答对，答对了3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过考试？（）
-
中国拥有庞大的劳动力队伍，在2005年每100个工作岗位大约有115人应聘，但到2011年二季度应聘者却减少至98人左右。劳动力市场的这一转变提高了劳动者的工资水平，也有利于“迫使”招聘单位改善工作环境来吸引应聘者，但也推高了服务业价格，从而引发通胀。这种通胀属于（）。
-
有软件设计专业学生90人，市场营销专业学生80人，财务管理专业学生20人及人力资源管理专业学生16人参加求职招聘会，问至少有多少人找到工作就一定保证有30名找到工作的人专业相同？
-
把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）
-
共有100个人参加某公司的招聘考试，考试内容共有5道题，1－5题分别有80人，92人，86人，78人，和74人答对，答对了3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过考试？
-
有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）
-
一般求职信的附件有简历表、学历证书、培训证、获奖证书、户口本、其他证明材料、招聘等。
-
到了北上广是不就一定机会多？不一定，对吧？有很多人到北上广，其实找不到机会因为获得机会除了客观环境是否优渥以外，还在于自身能力是否得到市场肯定的。所以不是只有一个因素导致你是否有机会发展和成长的。 以上的反驳属于哪种反驳方式？
-
招聘信息中，明确要求求职者积极上进、有责任心，这是自我管理技能。
-
某地区有10万人口，1998年死亡1000人。该年的结核病病人为300人，男性200人，女性100人。该年死于结核病的人数为60人，其中男性50人。该地区1998年的粗死亡率是A、300/10万
-
面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
-
Regienville是一个10万人的社区。1960年各种死因死亡者共100人。结核病300例，其中200例男性、100例女性。同年有60例因结核病死亡，其中50例为男性。结核病死亡率为（）。
-
尊敬的领导：我欲申请贵公司网站上招聘的软件开发助理工程师职位。贵公司倡导的“干好了再说”的企业文化，深深地吸引了我。对照公司软件开发助理工程师职位的具体要求，我相信自己符合贵公司的要求。今年7月，我将从某某学校毕业，专业是软件技术(软件开发方向)。我毕业设计的选题是研究数据库开发，这不仅使我系统地掌握了数据库方面的技术，同时使我对当今数据库开发领域的发展有了深刻的认识。在学习期间，我多次获得各项奖学金，而且我和同学一起设计的参赛作品《某某》获得第七届挑战杯一等奖。我还担任过班长、团支书，具有一定的组织和协调能力。强烈的事业心和责任感，使我能够面对任何困难和挑战。互联网的出现，促进了整个世界的发展。我愿为中国互联网事业和贵公司的发展作出自己的贡献。感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职资料。如有机会与您面谈，我将十分感谢。此致敬礼!(签名)年月日
-
高校毕业生获取就业信息的主要渠道有浏览各类就业信息网站、参加各类招聘和（)、他人推荐和主动到单位求职自荐等。
-
案例1：R公司前往武汉大学进行了一次校园招聘。拟招聘12人，收到200多封求职简历。招聘人员通过笔试环节，挑选了50余人进行面试，然后通过面试筛选出12人，从武汉大学招聘到硕士毕业生3名，本科毕业生9名，一举完成了招聘目标。可是好景不长，在三个月的实习兼培训的试用期过程，有3名员工无法完成试用期答辩，另有3名员工通过了试用期答辩却透露出离职意向。研发岗位一时面临青黄不接的状况。反观当时的招聘，出现了什么问题？又如何评估招聘的有效性呢？
-
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数＝市场招聘需求人数÷市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。下列说法错
-
有135人参加某单位的招聘，31人有英语证书和普通话证书，37人有英语证书和计算机证书，16人有普通话证书和计算机证书，其中一部分人有三种证书，而一部分人只有一种证书。该单位要求必须至少有两种以上证书的应聘者才有资格参加面试。问至少有多少人不能参加面试？
-
小赵携带几十份简历去参加招聘会,本想应聘一家贸易公司得业务员一职，可该企业半小时就收到100多份求职简历，小赵觉得机会渺茫,便又去应聘一家经贸公司得文秘岗位,这个岗位同样应聘者如云。一天下来，小赵得简历就是都发出去了,但工作连个影也没有.小赵情绪很低落。试分析一下她求职过程中有问题就是什么？
推荐题目
- 钢管成品检查过程中，发现降级、废品钢管，要做出明显标识，对于废品钢管还要填写（），注明管号、长度、判废原因等。
- 支票的使用范围是什么？
- 对于输卵管结扎术的适应证，哪项是不恰当的（）。
- 男性，30岁。持续性头痛半年伴右侧肢体阵发性抽搐就诊。眼底检查发现其双侧视乳头水肿，左侧为甚。以下处理哪项不合适
- 有关健康教育的概念，下列哪项有误（）
- 商业银行应当严格审查和监控贷款用途，防止借款人通过（）等方式套取信贷资金，改变借款用途。
- 对于膀胱肿瘤的描述，不正确的是（）。
- 大气数据系统主要用来（）
- 根据中华人民共和国卫生部《婚前保健工作规范(修订)》的规定：发现指定传染病在传染期内、有关精神病在发病期间内或其他医学上认为应暂缓结婚的疾病时，注明“建议暂缓结婚”。()
- 28、根据Gordon的通胀的“三角”模型，货币、工资和单位劳动力成本是决定通胀的三要素。（）