英国的最低工资标准实行（）

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• 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

  A . 正确 B . 错误

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• 实行最低工资制度有哪些好处（）

  A . 缓解劳资矛盾 B . 开发和利用劳动力 C . 保证社会生产正常秩序 D . 维护社会安定

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• 《关于实行最低生活保障标准与城镇居民基本生活费用价格指数挂钩联动的通知》规定，实行价格联动的最低生活保障标准如何计算？

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• 实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准

  A . 不得高于 B . B．不得低于 C . C．应相等于 D . D．可低于

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• 由英国人朗特里（Rowntree）在1901年提出的，测定最低生活保障标准的最古老、最易于为人所接受的方法是（）

  A . 热量支出法 B . 市场菜篮法 C . 恩格尔系数法 D . 生活形态法

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• 实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。

  A . 需要 B . 不需要 C . 视情况而定 D . 以上答案都不正确

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• 最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 最低工资率的确定实行（　　）的代表民主协商的原则。

  A . 政府 B . 国家 C . 工会 D . 企业 E . 劳动者

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• “国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。

  A . 《劳动法》第45条 B . 《劳动法》第46条 C . 《劳动法》第47条 D . 《劳动法》第48条

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• 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

  A . 正确 B . 错误

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• 实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？

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• 目前，国家确定的最低基础养老金标准为每人每月（）元，我国实行的标准为每人每月（）元。

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• 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（）

  A . 加班加点工资 B . 特殊工作环境、条件下的保健性津贴 C . 奖金 D . 国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

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• 英国的最低工资标准实行（）.

  A . 小时标准 B . 周标准 C . 月标准 D . 年标准

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• 国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（）

  A . 企业按照自己的实际情况制定 B . 国务院统一制定 C . 全国人民代表大会统一制定 D . 省、自治区、自辖市人民政府规定

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• 我国实行的最低工资制度是（）。

  A . A．统一数额的最低工资标准 B . B．不同行业中规定不同的最低工资标准 C . C．只在某些部门中实行最低工资标准 D . D．按地区规定不同的最低工资标准

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• 在一战前实行海军“双强标准”的是哪个国家？（）A.英国B.德国C.法国D.意大利（1.0分）

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• 用人单位可以通过实行计件工资，来规避执行最低工资制度。（)

  是 否

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• 根据《最低工资规定》规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（)

  是 否

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• 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于（）标准

  A．国家最低工资 B．国家平均工资 C．当地最低工资 D．当地平均工资

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• 我国实行最低工资保障制度，最低工资包括基本工资和奖金，津贴，补贴和社会保险（）

  是 否

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• 最低生活标准制度实行的是（)负责制。

  A.国务院 B.中央政府 C.地方各级人民政府 D.人力资源和社会保障部

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• 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报劳动行政部门备案（）

  是 否

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• 对实行年薪制的职工，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资（）

  是 否

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