第314题:劳动合同应当以书面形式订立, 并具备()条款。
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()须采取书面形式订立,并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款
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当事人订立以死亡为给付保险金条件的合同,被保险人应当在保险合同订立时以书面形式同意并认可保险金额。
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劳动合同须采取书面形式订立,并具备劳动报酬、()、劳动保护和劳动条件等条款
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劳动合同须采取书面形式订立,并具备工作内容、劳动合同期限、()等条款
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。
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《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备几项条款,分别是什么内容?
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1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
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()应当以书面形式订立抵押合同。
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我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。
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质押合同应当以书面的形式订立。()
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劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。
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劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。
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()应当以书面形式订立保证合同。
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第307题:应当以书面形式订立保证合同的是()。
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第252题:在下列情形中, 用人单位可以解除劳动合同, 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
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劳动合同应当以书面形式订立,并包括以下哪些条款:
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劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
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应当以书面形式订立保证合同的是()。
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根据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()
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