对发生路风问题的责任者,劳动合同中有约定的,按劳动合同约定办理;劳动合同中没有约定的,视情节分别给予()、撤职的行政处分。
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发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予()处理。
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监理单位对施工质量负监理责任,应当按合同约定设立(),按规定程序和标准进行(),对发现的质量问题及时督促整改,不得降低()。
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
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发生路风事件,或性质严重、影响恶劣的路风问题,由责任单位主管领导带队到上级机关交班。
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发生下列()情况时,贷款人有权按《贷款通则》及合同的约定,对借款人追究违约责任。
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发生性质严重、影响较大的路风问题,责任单位应在问题发生或接到举报后()日内,逐级向上级路风监察部门报告。
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在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。
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两人以上共同发生路风问题,对主要责任者和其他责任者应如何处理?(第三十七条)
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劳动合期超3年的劳动合同约定的试用期可以为()
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构成重大路风事件的,对直接责任者按照劳动合同办理;劳动合同中没有约定的,给予直接责任者降级或撤职处分、待岗()月的处理
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一人发生两种以上应当受到处分行为的,要合并处理。按处分中()处分加重一档给予处分;路风问题责任者受到刑事处理,仍追究单位的路风管理责任。
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发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。
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两人以上共同发生路风问题,对主要责任者和其他责任者区别其作用和责任分别处分。
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自查自纠问题处理:对直接责任人处理,不得();对路风事件按规定定性或酌情降低一档定性;路局根据事件情况可不列责任单位生产经营责任制等相关考核,单位和领导免予处罚。
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职工违反有关规定,发生各类()责任事故时,按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定,对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同;视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分;对负有同等责任者,按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。
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各业务管理部门对路风工作负管理责任。通过把路风工作与经营管理等业务同部署、()等管理功能,落实客货服务标准,提高客货服务质量,控制路风问题的发生,确保系统路风工作稳定。
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两人以上共同发生涉及谋私的路风问题,主要责任者按谋私总额处分,其他责任者按个人谋私数额分别处分。
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涉及谋私的路风问题,()按谋私总额追究责任,()按个人谋私数额追究责任。
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《中国铁路总公司路风监察办法》第四十五条: 两人以上共同发生路风问题,对主要责任者和()区别其作用分别进行责任追究。
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构成重大路风事件的,依据《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》相关规定,给予直接责任者()。
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劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担行政责任。()
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发生性质严重、影响恶劣的路风问题,由责任单位领导人带队到上级路风监察部门交班。()
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《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》(国资厅发法规〔2006〕28号)规定:“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 ()此题为判断题(对,错)。
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王某是甲化工企业的法定代表人,该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时,发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任”的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》,关于劳动合同效力及法律责任的说法,错误的是()。
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