我国第一版《劳动合同法》于（）在中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十九条规定，下列关于试用期的说法错误的有（）
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我国政府在1921年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》简称《劳保条例》，这是我国第一部（）法律。
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根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（）
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在我国，根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对（）的民事赔偿中。
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（）年7月1日起施行。
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习近平在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话中指出，我们的目标是，到本世纪中叶把我国建成（）的社会主义现代化强国。
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《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，从2008年2月1日起正式实施。（）
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年（ ）月1日起施行。括号内填入正确的选项是：
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
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根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时
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我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于()起施行;由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的劳动合同法于()起施行。
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我国《集体合同规定》第十一条规定： “职工一方代表在劳动合同期内 自担任代表之起()以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”
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（）第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。
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根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（)起施行。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，“3年以上”固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款（）
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我国《广西壮族自治区实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用)合同期满或者劳动（聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。（)
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
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《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（）
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