只要经常对员工进行培训就可以尽可能地减少服务的差异性。
相似题目
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客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训，但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好；而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是（）。
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甲企业是一家餐饮公司，经常定期对员工进行培训，提高他们的服务水平，从而形成良好的企业文化。进行资源审计时，这种资源属于()
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要使腹部的脂肪减少，只要进行仰卧起坐的练习就可以了。
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“云计划”极有可能引发新一轮信息技术革命，并且对国际局势产生深远的影响。简单地说，“云”就是利用互联网技术进行远程计算和数据存储，用户只要有一台能访问互联网的普通电脑或者手机就可以进行复杂计算，个人的数据资料也可以通过互联网轻松地放到“云端”进行存储。从硬件上说，“云”就是计算机群，每一群包括了几十万台、甚至上百万台计算机，这些计算机可能是高性能的服务器，也可能是连到互联网上的普通电脑，甚至是手机。 根据上述文字，对“云”理解最准确的一项是：
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预防钻井现场触电事故，就必须对专业电工必须进行（）的培训，持证上岗；对其它员工进行必要的（）培训。
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服务公司对所有员工进行培训，加强内部员工的关系，使其通力合作，从而为更好地为外部顾客服务。这也是一种营销，我们称为（）。
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不管是其他教师还是学生，只要是博客的读者，就可以实名或匿名地对博客文章发表意见或提出问题，教师再据此给出答复，或者对问题或观点进行点评、讨论。
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手机银行手机号转账业务是指只要输入收款方的手机号码和户名，就可以快捷地实现（）服务。
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在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。 ①要与所有员工讨论客户不同层次的需要 ②要用精神奖励代替物质奖励 ③要接近客户 ④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
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只要保证对环境产生重大影响的工作岗位的人员进行培训就可以了。（）
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在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
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一个组织集中着众多的员工，作为组织主管，不可能对每一个员工直接进行指挥和管理，就需要设置管理幅度，逐级地进行指挥和管理。
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只要保证对环境产生重大影响的工作岗位的人员进行培训就可以了。 （ ）
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不需要对绩效考核者进行单独培训，直接由员工上级进行考核就可以。
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家政服务员要想出色地完成工作，只要掌握自己的优缺点就可以了。
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会计数据的安全维护只要经常进行备份工作就可以了。
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有了项目计划，工作就有了明确的目标和具体的（），就可以减少盲目性，使工作能有条不紊地进行，就可以对工作进度和质量进行考核。
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客运出租汽车驾驶员只要做好服务规范，就可以不参加治安防范培训。此题为判断题(对，错)。
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员工被指定进行某项工作之前，可以不必接受与该工作相关的HSE培训就能 独立上岗。()此题为判断题(对，错)。
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家政服务员要想出色地完成工作，只要掌握自己的优缺点就可以了。此题为判断题(对，错)。
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俱乐部对所有员工进行培训，加强内部员工的关系，使其通力合作，从而为更好地为会员服务。这也是一种营销，可称之为（)。
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为了更好地提供问询服务，总台员工有时需要对不知晓的信息进行网上搜索，那总台的工作电脑可以上Internet网吗?
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3、汽车服务企业经常性地会对员工进行技术素质培训，一般企业专门的内部培训员有（）担任。
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有培训就有考核，这样可以提高员工对6s活动的重视程度（）