对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
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对于因婚姻迁移异地居住的人员,一般应视为现居住地的户籍人口,提供有关服务和管理。
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检验人员必须按照《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》的要求,取得()以上质量技术监督行政部门颁发的资格证书后,方可以从事电梯监督检验工作。
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必须经专业培训和考核,取得()以上质量技术监督行政部门颁发的特种设备作业人员资格证书后,方可以从事相应工作。
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放射性物品道路运输装卸管理人员应接受运输安全生产和基本应急知识等方面的考核;考核不合格的,()从事相关工作。
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检验人员必须按照国家有关特种设备检验人员资格考核的规定,取得()颁发的相应资格证书后,方可以从事批准项目的曳引与强制驱动电梯检验工作。
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一般情况下,对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核,还必须要进行工作态度的考核。
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建设工程项目管理,是指从事工程项目管理的企业,受工程项目、业主方委托,对工程建设全过程或分阶段进行专业化管理和服务活动
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物业管理服务企业接受聘任和委托从事物业管理服务,由委托方与受托方订立约定双方权利、义务的物业管理合同,可以提出聘任和委托要求的有()
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对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用()
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放射性物品道路运输企业或者单位应当对驾驶人员、装卸管理人员和押运人员进行运输安全生产和基本应急知识等方面的考核;考核不合格的,不得从事相关工作。
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企业高级管理人员对客户服务部门采取的人事研究活动中,不适宜于采用下列()渠道提供的信息。
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项目进度管理是为确保项目在约定时间内完成所进行的一系列管理过程,由于工程咨询服务项目的阶段性和人员参加不同项目组的交叉流动性,工程咨询方一般根据()实施进度控制。
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依据《建筑施工特种作业人员管理规定》,用人单位对于首次取得执业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。实习操作期间,用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作()年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
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《工程建设施工企业质量管理规范》规定,施工企业应在分包项目实施前应对从事分包的有关人员进行()的交底,审核批准分包方编制的施工或服务方案,并据此对分包方的施工或服务条件进行确认或验证。
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建设工程项目管理,是指从事工程项目管理的企业,受工程项目业主方委托.对工程建设全过程或分阶段进行专业化管理和服务活动。()
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非特种作业人员从事特种作业或使用未经专业培训考核和考核不合格的人员上岗;其管理性质为()
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( ) .①以结果为导向的考核方 ②以行为为导向的考核方法 ③以质量特征为导向的考核方法 ④以态度特征为导向的考核方法行为
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从事国家法律法规规定的特种作业人员和企业明确规定应持证上岗的人员, 应经过培训考核合格,获得相应的资格证书方能上岗,否则不得上岗。()此题为判断题(对,错)。
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从事辐射作业人员必须经过职业健康岗前体检合格,按国家有关规定委托有资质的相关方进行防护知识培训考核,取证后方可上岗()
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若某项工程采用施工总承包管理模式,对于一般的分包方,必须接受()的工作指令,服从其总体的项目管理。
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在一些发达国家,可以在业主方、承包方、设计方和供货方从事项目管理工作,也可以在教育、科研和政府等部门从事与项目管理有关工作的专业人士是()。
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对于出租汽车驾驶员“驾驶未经批准车辆从事出租汽车营运”的,服务质量信誉考核()分
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从事特种设备作业的人员应当按照《特设法》的规定,经考核合格取得《特种设备安全管理和作业人员证》,方可从事相应作业或者管理工作()
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特种设备作业人员及其相关管理人员是否必须经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得资格证书,方可从事相应的作业和管理工作。
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