工会组织对生产经营单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权____。
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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。()
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当如何处理?
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工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权()。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。
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()履行监督检查职责时,有权责令违反职业病防治的法律、法规的单位和个人停止违法行为。
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,()要求纠正。
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工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。
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()有权责令违反职业病防治的法律、法规的单位和个人停止违法行为。
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。()此题为判断题(对,错)。
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工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,提出异议,无权要求纠正。
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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规、伤害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利
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依据《安全生产法》的有关规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正()
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对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出()、检举和控告。
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()对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理
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工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须()
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任何单位或者个人发现建设单位、安全生产监督管理部门及其工作人员、有关机构和人员违反职业病防治有关法律、法规、标准和本办法规定的行为,均有权向安全生产监督管理部门或者有关部门举报()
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对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,工会组织有权()
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根据《职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
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劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利,用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
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负责对职业病防治工作提出意见和建议,督促解决员工反映的职业病防治问题;有权要求纠正违反职业病防治法律、法规、侵犯员工权益的行为()
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劳动者享有对用人单位;违反职业病防治法律、法规,侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利
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工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,没有权力要求纠正()