罪犯劳动改造保护与一般企业职工劳动保护的区别主要表现为（)
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根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。
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（）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。
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一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。
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贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
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企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
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按《劳动法》规定，企业要关注工作场所的环境治理和重视职工的劳动保护。（）
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矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
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工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？
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企业职工的劳动保护义务是什么？
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
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企业职工的劳动保护权利是什么？
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在社会主义市场经济条件下，各种劳动收入与合法的非劳动收入都得到国家保护和社会认可。下列选项中，属于合法的非劳动收入的是（） ①债权人取得的利息收入 ②股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入 ③私营企业职工的工资收入 ④国有企业职工的年终奖金
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环境与资源保护法区别于一般法律的主要特征是（）
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我国《公司法》规定了企业对员工应当承担的责任。公司必须承担的责任有（）。 ①保护职工的合法权益 ②依法与职工签订劳动合同 ③参加社会保险 ④加强劳动保护，实现安全生产 ⑤加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质
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个人独资企业招用职工时，与国营企业的区别是可以与职工不签订劳动合同
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罪犯劳动改造保护除了一般的劳动保护外，还包括特殊的保护内容，即围绕（)
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《劳动合同法》规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）集体合同。”
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（)负责组织企业职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。
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企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展()监护和()监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康。
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监狱企业罪犯劳动改造指标包括：劳动组织、劳动岗位、劳动技能、（）、劳动保险和劳动保护
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《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。（）
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《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、生育权利保护、工资调整机制等专项集体合同。（）
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