以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内容的是（）

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• 一般情况下，劳资协商者把自己所设定的协商目标划分为三个层次，即（）。

  A . 理想目标 B . 可接受目标 C . 中等目标 D . 最低目标

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• 劳资协商决定事项落实情况评估的内容不包括（）。

  A . 协议方案是否合理 B . 实施行动是否得力 C . 是否取得了预期的效果 D . 实施时机是否合适

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• 简述协商决定事项落实情况的评估方法。

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• 以下不属于派出所民警李某在责任区内落实安全防范的内容的是（）。

  A . 落实人防、物防、技防措施 B . 在社区警务室接待群众 C . 推进安全社区建设 D . 开展法制宣传教育

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• 劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。

  A . 用人单位工会代表 B . 职工代表 C . 劳动者当事人 D . 出资者

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• 下列各项中，不属于资产管理情况的风险评估的内容的是（）。

  A . 是否实现资产归口管理并明确使用责任 B . 是否定期对资产进行清查盘点 C . 是否对账实不符的情况及时进行处理 D . 是否按照概算投资

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• 深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法（）。

  A . 定量分析 B . 定性分析 C . 对比分析 D . 层次分析

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• 下列不属于贷款发放审查中担保落实情况内容的是（）。

  A . 是否已按要求进行核保 B . 担保人的担保资料是否完整、合规、有效 C . 抵（质）押物保险金额是否覆盖信贷业务金额 D . 是否可以事后补办抵（质）押登记

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• 在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。

  A . A、议题应当是具有共性的劳动关系问题 B . B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪 C . C、对于反应的问题应做必要的实地调查 D . D、选择态度积极的职工征集议题

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• 下列各项中，不属于预算管理情况的风险评估的内容的是（）。

  A . A.单位内部各部门间沟通协调是否充分 B . B.预算编制与资产配置是否相结合 C . C.是否按照批复的额度和开支范围执行预算 D . D.是否存在使用虚假票据套取资金的情形

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• 劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括（）

  A . 协议方案是否合理 B . 实施行动是否得力 C . 是否取得了预期的效果

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• 某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

  A . 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B . 该企业的工作时间及休息休假安排 C . 女职工和未成年工特殊保护 D . 因公受伤时企业的赔偿 E . 变更、解除集体合同的程序

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• 在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用（），这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。

  A . 定量分析 B . 定性分析 C . 对比分析 D . 层次分析

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• “三违反”专项治理活动中，以下哪些内容属于是否严格落实责任追究的评估内容？（）

  A . 是否按监管要求建立信息披露制度 B . 是否建立整改问责机制 C . 是否存在问下不问上、以罚款代替纪律处分 D . 问责是否准确区分不同人员责任 E . 对暴露的违规问题，能否采取有效的纠正措施

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• 分行零贷管理部门应对辖内机构落实个贷面谈、居访、面签规定的执行情况建立相关考核机制，并作为评估零贷相关从业人员履职尽责情况的重要内容，包括以下哪些内容：（）

  A . 对未按规定落实面谈、居访有关要求的，个贷授信部门应将相关贷款申请资料退回个贷经营部门，要求其补充完善后重新提交 B . 对多次未按规定严格落实面谈、居访、面签要求的零贷营销岗人员或面签经办人，分行应安排参加相关培训考试或转岗 C . 对因未严格落实面谈、居访、面签规定而导致交通银行面临声誉风险或资产损失的，应根据交通银行有关规定对相关责任人予以问责 D . 对未按规定落实面谈、居访有关要求的，因当事人积极补救、努力清收，避免、减少损失或使业务风险得到实质性降解的，可减轻直至免除对当事人的责任追究

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• 如果识别出可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况，注册会计师应当评价管理层与持续经营能力评估相关的未来应对计划，以下不属于管理层未来应对计划的是（ ）。

  A . 管理层变卖资产 B . 向管理层询问该计划 C . 管理层对外借款或重组债务 D . 削减或延缓开支或获得新的投资

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• 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。

  A . 协议方案是否合理 B . 实施行动是否得力 C . 是否取得了预期的效果 D . 实施时机是否合适

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• 在评估中评判一项协议行动进展情况的标准，即已投入资金和已采取的行动是否达到了领先的计划，这是劳资协商评估标准中的（）。

  A . 事实标准 B . 效率标准 C . 收效标准 D . 行动标准

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• 下列各项中，不属于合同管理情况的风险评估的内容的是（）。

  A . A.是否实现合同归口管理 B . B.是否明确应签订合同的经济活动范围和条件 C . C.是否有效监控合同履行情况 D . D.是否实现资产归口管理并明确使用责任

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• 被审计公司可能存在着已知的事项或情况是超出管理层评估期间发生的，这些事项可能导致注册会计师对管理层编制财务报表时运用持续经营假设的适当性产生怀疑。以下对超出管理层评估期间的事项或情况的观点中，不恰当的是（）。

  A.注册会计师需要对存在超出管理层评估期间发生的事项或情况的可能性保持警觉 B.在考虑更远期间发生的事项或情况时，只有持续经营事项的迹象达到重大时，注册会计师才需要考虑采取进一步措施 C.在考虑更远期间发生的事项或情况时，只要存在持续经营事项的迹象，注册会计师就需要考虑采取进一步措施 D.如果识别出超出管理层评估期间发生的事项或情况，注册会计师可能需要提请管理层评价这些事项或情况对于其评估审计公司持续经营能力的潜在重要性

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• 张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方协商一致方能终止用工的约定是否合法？ 请简要说明理由

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• 巡视检查的内容包括职代会各项决议、决定执行情况，企业工作报告落实情况，提案落实情况，厂务公开情况，集体合同履行情况，涉及职工切身利益事项执行情况和职工群众关心的热点问题等（）

  是 否

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• 下列不属于潮湿情况评估内容的是（）

  A．持续潮湿 B．有时潮湿 C．从不潮湿 D．很少潮湿

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• 安委会落实安委办决议,督促、检查安委办会议决定事项的贯彻落实情况,承办安委办交办的其他事项。（)

  是 否

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