建设项目人力资源管理包括（）。

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• 项目人力资源管理的工作过程不包括（）。

  A . A．项目组织与人力资源计划 B . B．人员选择及配备 C . C．绩效报告 D . D．项目团队建设

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• 建设项目人力资源管理计划，包括（）。

  A . 人力资源需求计划 B . 人力资源配置计划 C . 人力资源考核计划 D . 人力资源培训计划

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• 一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）：

  A . 工资项目 B . 培训开发费用项目 C . 社会保险和其他资金项目 D . 其他项目 E . 人事管理费用项目

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• 项目人力资源管理的主要工作包括哪些？

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• 招标采购项目人力资源管理中，团队建设的考核指标包括（）。

  A . A．合理性 B . B．及时性 C . C．系统性 D . D．有效性 E . E．可操作性

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• 软件项目管理一般包括（）管理、（）管理、资源与费用管理。

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• 项目人力资源管理包括的主要活动有（）。

  A . A．人力资源规划 B . B．人力资源配备 C . C．人力资源开发 D . D．以上只有二点是正确的

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• 项目人力资源管理控制应包括（）。

  A . 人力资源的选择 B . 订立劳务分包合同 C . 教育培训和考核 D . 编制人力资源需求计划 E . 编制人力资源配置计划

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• 编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。

  A . 灵活性原则 B . 有效性原则 C . 整体性原则 D . 双赢原则 E . 公开性原则

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• 项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）

  A . 估算项目资源 B . 管理项目团队 C . 组建项目团队 D . 建设项目团队

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• 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。

  A . 为顾客提供高质量的产品 B . 确认任职能力 C . 任用和分配工作职责 D . 考核调整 E . 工作调整

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• 项目人力资源管理的任务主要包括（）等。

  A . 团队建设 B . 管理与项目有关的所有人员 C . 组织项目管理班子人员的获取 D . 编制组织和人力资源规划 E . 签订劳动合同

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• 建设项目人力资源管理计划，包括（）

  A . 人力资源需求计划 B . 人力资源配置计划 C . 人力资源考核计划 D . 人力资源定向计划 E . 人力资源培训计划

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• 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

  A . 项目利益相关人分析 B . 以相似项目作参考 C . 既有的人力资源管理体系 D . 限额设计法 E . 系统化评估

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• 事件一中，除材料管理外，项目资源管理工作还包括哪些内容？除资源控制程序外，资源管理计划还应包括哪些内容？

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• 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

  A . 项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期 B . 项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的 C . 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性 D . 项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织 E . 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

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• 建设工程管理项目的信息资源不包括（）。

  A . 组织类工程信息 B . 管理类工程信息 C . 经济类工程信息 D . 建筑类工程信息 E . 行政类工程信息

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• 项目资源管理的全过程应包括项目资源的（ ）。

  A . 计划 B . 配置 C . 优化 D . 调整

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• 项目人力资源管理不包括_______。

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• 项目人力资源管理最重要的三件事不包括

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• 项目人力资源管理最重要的三件事不包括：（）

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• 项目服务支持子系统中不包括（)。A．项目人力资源管理B．项目采购管理C．项目合同管理D．项目信息管理

  项目服务支持子系统中不包括()。 A．项目人力资源管理 B．项目采购管理 C．项目合同管理 D．项目信息管理

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• 10、项目人力资源管理的特点包括（）

  A．管理的短期性 B．工作强度的多样性 C．选聘与解聘的非常规性 D．绩效考核的效果性

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