凯尔曼指出，态度的改变要经历（）几个阶段。

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• 凯尔曼指出，态度的改变要经历（）、（）和（）三个阶段。

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• 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

  A . 卢因程序 B . 克利程序 C . 卡斯特程序 D . 艾诺芬程序

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• 社会心理学家凯尔曼（1958）通过分析典型的态度变化例证，提出态度变化是分三个阶段的。这三个阶段包括（）。

  A . 依从 B . 认同 C . 内化 D . 同化

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• 根据科尔曼（H.Kelman）的态度改变三阶段论，其中自愿接受他人的观点或信息，使自己的态度与他人要求一致叫做（）。

  A . 认同 B . 内化 C . 服从 D . 从众

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• 团队建设一般要经历几个阶段，这几个阶段的大致顺序是（）

  A . 震荡期、形成期、正规期、表现期 B . 形成期、震荡期、表现期、正规期 C . 表现期、震荡期、形成期、正规期 D . 形成期、震荡期、正规期、表现期

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• 概念的形成要经历以下哪几个阶段？（）

  A . 抽象化 B . 类化 C . 分析 D . 推理 E . 辨别

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• 凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。

  A . 接受 B . 趋同 C . 认同 D . 同化

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• 美国学者凯尔曼提出态度形成和改变的三阶段是（）。

  A . 服从、认同、外化 B . 服从、内化、外化 C . 服从、认同、内化 D . 认同、内化、外化

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• 根据凯尔曼的观点，态度形成包括（）等阶段。

  A . 内化 B . 评价 C . 服从 D . 认同

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• 指出正常磨损过程通常经历哪几个磨损阶段？

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• 凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指（）

  A . 服从阶段 B . 内隐阶段 C . 同化阶段 D . 内化阶段

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• 态度的改变主要经历以下阶段（）。

  A . A、顺从 B . B、服从 C . C、认同 D . D、评估 E . E、内化

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• 一般认为，态度与品德的形成过程要经历几个阶段，它们是（）。

  A . 顺服 B . 依从 C . 行动 D . 认同 E . 内化

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• 凯尔曼根据自己的研究，提出了态度形成或改变的三个阶段：模仿或服从、同化、内化。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 关于科尔曼的态度改变的三阶段理论，说法错误的是：

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• 成功的变革与创新要经历哪几个阶段( )

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• 成功的变革与创新要经历哪几个阶段 ( )

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• 成功的变革与创新要经历( )几个阶段的努力。

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• 美国社会心理学家凯尔曼（H.C.Kelman）认为，态度的形成可以分为哪几个阶段？

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• 凯尔曼提出，最浅层次的态度改变是

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• 凯尔曼认为态度形成的过程可分为顺从、认同和内化三个阶段。（)

  是 否

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• 科尔曼（HKelmn）提出的态度改变三阶段理论认为，个体态度的改变不是一蹴而就的，而需要经过三个阶段，这三个阶段按其先后顺序依次为（）

  A．认同服从内化 B．服从内化认同 C．认同内化服从 D．服从认同内化

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• 从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者不是（）。

  A．卡斯特 B．勒温 C．克利 D．罗西

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• 7、关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

  A．形成 B．解冻 C．变革 D．诊断 E．再冻结

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