工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()
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()就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。
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选择能够反映工作业绩的关键因素,将这些因素挑选出来后,依据其对工作的影响程度确定权数,然后对这些因素进行评分(如2分表示工作状况最好,1分表示较好,0分表示一般,-1分表示较差,-2分表示最差)。最后进行加权计算总分,如果分值为负值,表示工作状况(),正值表示工作情况超过一般水平,分值越高,工作情况越()
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市场细分就是根据整体市场上预期顾客需求的差异性,以影响顾客需求和欲望的某些因素为依据,将一个整体市场划分为两个或两个以上的消费者群,每一个消费需求特点相类似的消费者群就构成了一个细分市场。
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单因素敏感性分析中,设甲、乙、丙、丁四个因素分别发生5%、10%、10%、15%的变化,使评价指标相应地分别产生10%、15%、25%、25%的变化,则敏感因素是()。
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多因素综合评价选址法是以简单易懂的模式将各种不同的因素综合起来,每一个备选地址都按因素计分,在允许的范围内给出一个分值,然后将每一个地点各因素的得分相加,求出总分后加以比较,得分最多的地点中选。()
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以人口统计因素为依据细分市场,一般需要3个或3个以上的具体变量才能准确地描述每个子市场的特征。()
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在进行成本分析时,首先要假定众多因素中的一个因素发生了变化,而其他因素则不变,然后逐个替换,分别比较其计算结果,以确定各个因素的变化对成本的影响程度的成本分析方法是()。
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现对某技术方案进行评价,确定性评价得到技术方案的内部收益率为18%,选择3个影响因素对其进行敏感性分析,当产品价格下降3%、原材料上涨3%,建设投资上涨3%时,内部收益率分别降至8%、11%、9%。因此,该项目的最敏感性因素是()。
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确定地表评价工作等级的四个因素分别是、()、废水中污染物迁移转化和衰减化的特点、受纳水体规模和类别。
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时,假定只有这一个因素在变动,而其余因素都必须是同度量因素(固定因素),然后逐个进行替代某一项因素单独变化,从而得到每项因素对该指标的影响程度。()
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将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()
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施工成本分析中,假定众多因素中的一个发生了变化,而其他因素不变,然后逐个替换,分别比较其计算结果,以确定各个因素的变化对成本的影响程度。这种施工成本分析方法称为()。
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现对某技术方案进行评价,确定性评价得到技术方案的内部收益率为18%,选择3个影响因素对其进行敏感性分析,当产品价格下降3%、原材料上涨3%,建设投资上涨3%时,内部收益率分别降至8%、11%、9%。因此,该项目的最敏感性因素是( )。
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评标时,评标委员会各成员应当()对每个有效投标人的标书进行评价、打分,然后汇总每个投标人每项评分因素的得分。
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将任务或工作内容,沿纵向细分为若干个前后相连的工作单元,然后进行分析、改进、优化整合就是()。
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将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一个因素的满意程度,是()。
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在进行分析时,首先假定众多因素中的一个因素发生了变化,而其他因素则不变,然后逐个替换,并分别比较其计算结果,以确定各个因素变化对成本的影响程度,该种方法为( )。
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()首先要假定众多因素中的一个因素发生了变化,而其他因素则不变,然后逐个替换,分别比较其计算结果,以确定各个因素的变化对成本的影响程度。
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在岗位评价过程中,通过依据不同的薪酬因素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,最终确立岗位序列,以上评价方法被称为()
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根据转轴后的成分(因素)矩阵,决定题项变量的归属关系;每一个共同因素所包含的题项数,一般不少于 题项较为合适(亦即一个因素层面所包含的题项变量至少为 3个 ),据此可以决定共同因素的个数。
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( )将每一个备选地点都按因素计分,在允许的范围内给出一个分值,然后将每一个地点各因素的得分相加,求出总分后加以比较,得分最多的地点中选。
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公司对不同的细分市场进行评价时需要考虑3个因素。首先是市场细分的规模和发展前景;其次是细分市场结构的吸引力;最后是公司自身的目标和所处环境。()
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定义判断每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。意外事件:是指因当事人故意或过失以外的偶然因素而发生的事故。根据上述定义,下列选项属于意外事件的是()。
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3、单因素敏感性分析中,设甲、乙、丙、丁四个因素分别发生5%、10%、10%、15%的变化,使评价指标相应地分别产生10%、15%、25%、25%的变化,则敏感因素是()
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