质量体系中，每年一季度由（）提出人员培训和考核要求。
相似题目
-
国家电监会《并网发电厂辅助服务管理暂行办法》中，采用“按照补偿成本和合理收益的原则对提供有偿辅助服务的并网发电厂进行补偿，补偿费用主要来源于辅助服务的考核费用，不足（富余）部分按统一标准由并网发电厂分摊”的，黑启动应依据投资成本、维护费用、黑启动期间运行费用以及每年用于黑启动测试和人员培训费用，（）其补偿标准。
-
企业的设备普查一般是在每年的（）季度，由设备管理部门下达编制年度修理计划的通知，各使用单位按通知要求执行
-
施工质量验收标准是保证工程施工质量的（），作业人员应全面理解和掌握，并准确执行，本标准要求加强培训和考核，持证上岗。
-
护理部每年对新护士进行岗前培训，并开展护理操作技能考核，这种质量控制手段属于（）
-
市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核，考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。
-
对保洁员培训，在季度考核覆盖率中集中考核占（）。
-
监督检查过程中，检查人员发现质量问题的，应当当场提出检查意见并做好记录。质量问题较为严重的，检查人员应当将检查时间和（）形成书面记录，并由检查人员和被检查单位现场负责人签字。
-
国家有关法律法规、对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求。特种作业人员安全技术考核的内容包括______。
-
局《服务质量规范》中要求日常组织培训,定期组织演练,培训演练有记录,有结果,有检查，有考核
-
每季度的首月日前由集团办专职人员将各部门、车间实际消耗的办公用品费用汇总报公司考核工作小组（）
-
专门业务培训的内容主要根据经济社会发展和税收中心工作对税务人员队伍建设的要求而确定，由总局每年提出更新知识培训的重点科目，各级税务机关可以根据实际情况增列培训科目。（)
-
门店质量管理员每季度参加公司质量管理部组织的药事法规培训，并参加考核。培训内容包括（)。
-
考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)
-
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求：特种作业操作证需要复审的，应当在期满前（)内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。
-
中共中央国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020年)》提出健全行政执法人员管理制度，要求逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（)的重要依据。
-
《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求：健全“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的比武机制，把学习培训、岗位练兵和技术比武有机结合起来，做到科区季度有练兵、矿厂年度有比赛、集团公司每年有大赛。（)
-
《安全教育、培训制度》中，特种设备作业人员、一般从业人员的安全技术考核由其所属的站所、部门负责人负责组织进行，考核范围参照特种设备作业人员、一般从业人员的培训内容开展，每年不少于（）
-
回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。
-
运行公司内部技改立,各部门每年（）月提出需求计划，技术质量部统筹平衡，由技术质量部报公司党委会批准后，上报燃气集团公司和浙能集团批准__
-
钻井事业部《员工违反体系安全生产要求处理规定》中规定同一员工在3个月内连续（）次违反体系安全生产要求的，须在QHSE周会上作出公开检查，并扣除本季度绩效考核分20分，且本季度绩效考核结果为C类。
-
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》规定，生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位安全管理人员签字（）
-
EHS教育培训的基本要求（）每年初编制年度培训计划，组织对EHS教育培训工作执行情况进行考核
-
业主单位根据季度考核积分情况及综合检查情况，每年（）前编制辖区不良分包商、不良人员评价建议书，行文上报地市公司配改办
-
钻井季度例会，每季度由（）组织，油田公司内部单位、各钻井施工单位主管钻井领导及相关技术人员参加，主要讨论钻井技术、质量、井控实施情况及问题分析，通报钻井质量及队伍考核情况